|
|
本报北京4月3日电（记者邱玥）人力资源和社会保障部、教育部近日联合印发《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），旨在落实落细就业优先政策，促进高校毕业生就业，建设高素质教师队伍。
《通知》提出，统筹教师招聘与高校毕业生就业，结合各学段学位需求、城乡地区差异、学龄人口变动等环境，合理配置教师队伍，系统规划当地区将来教师招聘总体规模，保持一定时期内教师招聘数目合理稳定。稳定高校毕业生招聘规模，鼓励高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。鼓励各地在省级或市级层面同一组织中小学教师公开招聘。
《通知》要求，各地招聘中小学幼儿园教师，要充实发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。招聘的教师要符合新期间中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪纪录和其他不得聘用的违法纪录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、平凡话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
《通知》明白，各地要科学制定招聘计划，重点保障中小学幼儿园紧缺学科师资需求，有针对性地增强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力办理教师队伍学科布局性抵牾。要拓宽科学教师补充渠道，吸引科研机构等单位乐教适教的专业人员到中小学从事科学教育。要增强职业学校教师队伍建设，招聘中等职业学校（含技工学校）专业课教师、实习实训引导教师更加突出职业技能技能考察。要落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，适当放宽国故乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件。
《通知》要求，各地要尽快启动教师公开招聘工作，广纺查招聘信息。要明白时间表，在4月份组织笔试，6月底前完成面试，8月1日前完成教师招聘使命。各地人社部分和教育行政部分要认真履行职责，增强工作引导和管理监视，严格考试考务组织，确保公开招聘工作精密、规范、安全、有序进行。
来源：光嫡报
来源：https://view.inews.qq.com/k/20230404A00FHE00
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！ |
|
/1 
