2023年军队文职招考来了！需满意这些条件

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中心军委后勤保障部
2023年公开招考专业技能岗位文职职员
5月4日8:00开始报名
详情如下
根据《中国人民解放军文职职员条例》及有关政策规定，按照全军统一部署，中心军委后勤保障部2023年将公开招考专业技能岗位文职职员。现就有关事项公告如下：
一、招考岗位
主要是中心军委后勤保障部某单位档案管理员兼司机、司机，中心军委构造事件管理总局某单位食堂管理员、维修工、保管员、汽车修理工、炊事员、网络管理员、监控技师、音像技师、剃头员、设施装备维护员、消防员、锅炉工、水暖工、出纳、司机等专业技能类岗位。
具体岗位
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二、招考对象
招考对象为符合规定报考条件的社会职员（含已退役军人），并具备招考岗位计划明确的户籍、职业资格、工作经历等条件。
三、报考条件
（一）政治条件。报考职员应当符合军队招录聘任文职职员政治稽核的标准条件。
（二）学历条件。报考技能工岗位应具有大学专科以上学历，普通工岗位应具有高中（中专）以上学历。
（三）资格条件。报考专业技能三级至五级技能工岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格，招考岗位属于军队特有技能鉴定工种的，在其他条件符合的底子上可先行报名，招考过程中一并组织职业技能等级稽核鉴定。报考普通工岗位的，应具备相应的专业程度或工作能力。
（四）身体条件。报考职员应当符合军队招录聘任文职职员体格检查的标准条件。
（五）年事条件。克制2023年6月30日，年事不超过35周岁（1987年7月1日以后出生）。
（六）户籍条件。除招考岗位计划明确不作户籍限制的岗位外，报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。
（七）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位必要确定，具体见招考岗位计划明确的有关条件。
报考职员取得学历和职业资格截止时间为2023年6月30日。
四、招考程序
（一）公布招考信息。中心军委后勤保障部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布公告，并公示招考岗位计划。
（二）网上报名。报名时间为5月4日8:00至5月10日18:00。报考职员根据招考信息登录军队人才网《2023年军队公开招考专业技能岗位文职职员报名体系》，按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和招考岗位，符合厚待加分条件的选择相应加分来由。选择岗位时，需逐项确认本人是否符合相应条件，因个因缘故原由填错信息、误报岗位的，责任由本人承担。
报考职员确认并提交报名信息后，不可更改，无需缴费，直接进入资格稽核环节，有关资格相干证明材料提交、资格稽核结果均由用人单位采取电话、短信等方式另行告知，考生本人应保持通讯畅通。
（三）加分资格稽核。对通过报名资格稽核且取得理论测验有效成绩的下列职员，理论测验成绩享受加分厚待：
①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队职员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
②现役军人、当年（2023年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职职员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。
③到场由中心军委或者中心军委构造部分答应的作战、有作战背景的军事行动、非战役军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队职员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年（2023年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职职员的配偶子女的，加10分。
报考职员同时符合上述各项规定加分情况的，理论测验成绩加分分数不累计，按照最高情况确定。
用人单位适时通过在线稽核或现场核实的方式确认加分资格，具体时间以用人单位通知为准。
（四）测验稽核。5月17日9:00至5月20日18:00，用人单位采取电话、短信等方式，通知考生领取或网络打印本人准考证，考生届时凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点到场用人单位集中组织的理论测验与技能稽核，理论测验、技能稽核满分均为100分。
理论测验（政治理论20分、专业知识80分）具体日期由用人单位结合实际确定，一样平常以准考证表现的时间或用人单位电话、短信等形式通知的时间为准。测验竣过后，用人单位按照90%考生上线的比例，划定理论测验及格分数线。对达到及格分数线的（含政策加分），按照理论测验成绩由高到低，并结合资格条件稽核情况，以岗位计划招考人数1:3的比例确定测验入围职员名单到场技能稽核，并在军队人才网公布，考生可同步登录《2023年军队公开招考专业技能岗位文职职员成绩查询入口》查询个人具体成绩。未入围职员和资格条件稽核不及格职员不到场技能稽核。
技能稽核（操作技能60分、综合素质40分）具体时间安排和形式方法由用人单位确定，并通过电话、短信等形式通知入围职员，请保持相干联络方式畅通，因考生本因缘故原由48小时内未取得联系的，取消报考资格。
理论测验和技能稽核总成绩按照百分制折算，其中理论测验成绩（含政策加分）占40%，技能稽核成绩占60%。
（五）确定预选对象。用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据理论测验和技能稽核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能稽核成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩雷同的，依次按照技能稽核成绩、操作技能分项成绩确定排名。
（六）体格检查和政治稽核。用人单位统一组织预选对象进行体检，体检在规定的医疗机构进行。报考职员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。符合规定到场复检的，体检结果以复检结论为准。其中，对可通过服用药物或者其他治疗本领影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。
体检及格的预选对象由用人单位协商相干县（市、区）兵役构造统一协调组织进行政治稽核。
（七）确定拟任命对象和公示。对体检和政治稽核及格的预选对象，用人单位根据测验稽核总成绩由高到低确定拟任命对象。拟任命对象志愿放弃拟任命资格的，用人单位可以按照理论测验和技能稽核总成绩由高到低，依次从体检和政治稽核及格的预选对象中递补。
中心军委后勤保障部将用人单位拟任命对象名单通过军队人才网对外公示（公示期为5个工作日），同时公布监督电话，担当社会监督。公示期竣过后，用人单位通过电话、短信等方式通知公示无贰言或反映问题不影响任命的对象到岗试用。
（八）审批任命。用人单位按照规定权限审批拟任命对象，首次聘任合同限期为1年。新任命职员实行试用期，时间为2个月。试用期稽核不及格的新任命职员，取消任命资格。
资格条件检察贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考职员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其报考资格或者任命资格。
五、特殊提示
根据有关政策法规，专业技能岗位文职职员的聘任管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技能岗位文职职员，均实行聘任制、签署聘任合同。本次公开招考专业技能岗位文职职员理论测验和技能稽核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考职员进步鉴戒，切勿上当受骗。各用人单位设立招考咨询电话，可从岗位计划中查看。
2023年中心军委后勤保障部公开招考专业技能岗位文职职员工作最终解释权归中心军委后勤保障部政治工作局。
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来源：https://view.inews.qq.com/k/20230428A04WAN00
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