织南派出所：三招“廉动”打造“清廉警队”金色名片

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织南派出所
　　“户户皆绣机，遍闻机杼声”。织里人凭着“一根扁担两个包，走南闯北到处跑”的扁担精神，从30多年前一条仅0.8平方公里的“扁担街”起步，一跃成为全国最大的童装基地，产量占国内市场半壁江山。这不仅凝聚着勤劳智慧的织里人的劳动成果，更指引着织南派出所以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的奋斗姿态，践行新时代公安工作职责使命。

　　织南派出所作为全市综合体量最大的派出所之一，全年接警15000余起，打击处理1400余人，调解矛盾纠纷10000余起，该所始终围绕构建“清廉之美、清廉之治、清廉之效”警营政治生态为目标，持续做好清廉警营建设，努力打造勤廉并重的新时代警队，是全省首批“枫桥式公安派出所”，先后获得了浙江省公安“最美警队”、全省优秀公安基层单位等荣誉。

★ 党建引领 ★
彰显清廉警队本色


党建活动
　　坚持把党的政治建设摆在首位，把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述、警示教育列入支部“三会一课”和主题党日内容，将清廉派出所建设融入到主题党日等党内政治生活中，推动警示教育案例化、具体化、常态化，组织观看《警钟》《零容忍》等警示教育片8场次，通过红脸出汗增强党员廉洁自律意识，筑牢不想腐的堤坝。突出政治引领建强人才队伍，厚植“三能”典型培育土壤，成立“三能工作室”，建立清廉文化走廊，开设党员学习园地，常态化开展集中上廉政党课、政治理论“周二学习日”等活动。2022年，获评“全省优秀公安基层单位”，“三能榜样·最美湖警”4人，集齐“四星”民警2人。


★ 责任传导 ★
严正清廉警队厉色


自查自纠会议
　　严格执行全面从严治党治警“一岗双责”清单，构建“三层五级”全警管理层级架构，先后制定了《进一步狠抓责任落实五项举措》《所规范执法七条规定》等制度，全所129名民辅警全部签订治警责任状，完善民警个人廉政档案。今年以来，全所无民辅警有责信访事件发生。依托监督管理平台及“湖警廉芯”应用平台，对队伍、业务等内容深入开展自查自纠。2022年以来，织南派出所积极运用监督执纪第一种形态，有效树立从严治警导向。进一步规范完善执法监督，围绕警案从受理到处结全流程闭环管理，狠抓“警、案、人、物、卷”全过程监督，健全“发现-整改-清账”协同机制，做到问题及时整改销号，真正确保执法闭环。


★ 联心联建 ★
擦亮清廉警队底色


平安大姐调解纠纷
     以“织勤廉”清廉党建品牌建设为抓手，发挥跨省警务协作民警驻所和辖区共治优势，与20余个流动党支部和8个村级党支部沟通联建，开展参观优秀党建示范点、参观廉洁文化场馆、慰问困难群众等多种形式的共建活动。规范处理基层与企关系，优化企业营商环境，防止“小权力”滋生“大腐败”，以“5+N”为企服务实体平台为载体，联合平安大姐、爱心妈妈、织商会等公益队伍组织开展志愿宣传服务268次，调处涉企纠纷975起。常态化夯实家庭助廉，组建家属微信群，定期推送值班及廉政信息，让民辅警及其家属熟知反腐倡廉要求和各项规章制度。定期开展家庭廉政走访，累计谈话230余次，家访85次，充分了解民辅警8小时外情况，切实让家属吹好枕边风、当好廉内助，有效浓厚倡廉促廉氛围。