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幼童无忌把爹卖，公子嗤笑做题家。大家好，我是木蹊。上一篇文章聊了最近很火的话题——6岁小男孩想当行长。既肯定了这个孩子很有头脑，知道“顺势而为”，也善意提醒了他不能直接继承父亲职位，得偷着干.......《他不过是想继承父业当行长，有错吗？》（点击阅读）我本以为这篇评论已经比老胡中肯了，但没想到，持续当了几个月的“公知”后，胡主编竟然一反常态，又恢复到了叼盘的姿态。
他说：“小男孩的说法有夸大和虚构的成分......很可能受到了诱导......网友大肆议论这件事，是很可悲的事情！对小男孩不利，对中国农业发展银行不利......."俗话说的好，屁股决定脑袋。如果说老胡说了几个月人话，是因为炒股亏钱没回本，那么在这件事上站又在广大网友的对立面，还是因为：自个女儿也继承了他的衣钵。成为了环球时报驻美国记者.......好的岗位，往往是一个萝卜一个坑。有些人早就给孩子占好了坑位，作为后来者想要上位，难度要更大。周公子叫嚣：世上最大的公平，就是不公平。
怎么打破这个不公平的周期律，这是我今天想谈的。
02
知彼知己，百战不殆，想要抢在小男孩之前先入坑，就要了解中国农业发展银行究竟是个什么银行。上一篇我说得比较言简意赅：央企待遇、活轻松、适合养老。今天再说详细点。农发行的存在，首先是为了解决金融遗留问题而生。
1994年，为了让农业银行甩掉农业贷款包袱，解决坏账，轻装上市。就把这部分业务剥离出来，成立了农发行， 承担一些政策性和扶贫性贷款。这就注定了农发行与众不同的一面——它不是商业银行，而是政策性银行，不以盈利为目的。 其客户群非常窄，也不需要放贷款，所以员工没啥工作量。更重要的事，在农发行成立后的10多年内，它的招聘都不是对外开放的！其模式，类似于汉代的“察举制”，也就是内部推荐。
所以这个小男孩的爸爸能当行长，不一定是考进去的，而是内聘进去的。这就是“爷爷是行长，爸爸是行长”的由来。内推的能当好行长吗？在别的行，难度很大，但在农发行，难度很小。因为它不是盈利银行，有财政兜底，几乎没有风险，业绩压力等同于0，所以背景比能力更重要。
但这样做，弊端也很明显。据《金融时报》曾经的报道：“农发行不仅以前的亏损挂账没有消化，反而又新增挂账1000多亿，使中央财政不堪重负。”2003年，时任国家审计署审计长李金华发布报告：
1995年以来，农发行总行通过虚列支出套取资金、变相融资收取高息等方式，私设“小金库”，累计金额达5736万元，涉及资金管理使用混乱，不少支出没有必要的批准手续和会计记录。
1996～1999年，农发行总行以租赁的名义，委托一公司购买电子设备和汽车等固定资产，总金额9.2亿元，其中8.1亿元曾被挪用投入股市进行股票买卖，所获收益去向不明，涉嫌重大经济犯罪。 
一系列的腐败大案触目惊心，几任农发行的领导被双规，消息震惊全国，很多有识之士呼吁：
干脆取消农发行。
不过，考虑到稳住农业基本盘，农发行还是保留了下来。
但保留归保留，改革也是必须的！
03
农发行改革的最大特征，就是在用人制度上，开始有意识的杜绝“父业子承”的现象。
招聘需要考试了！
今天农发行的考试，和公考类似，由北京总行出卷，防止各省分行“私人定制”。
笔试不过，面试就没资格参加。
但这里面并非没有操作空间可言，比如可以多设置进入面试的人数，放宽门槛，让目标物进来。
而且由于农发行的存在感较低，其公开招聘信息，很多大学生是注意不到的。
这就导致报考人数比例少，考试过关率高。
实践中，大多数报考农发行的，有不少关系户在里面。
可即便如此，这也相比于以前的内推，要公平多了。
如何实现公平，其实很简单。
那就是把这个好岗位广而告之，让有志于金融系统的学子，都来报考，给这个梦想继承父业的小男孩，上点强度！
不过话说再回来，农发行的竞争虽然小，没啥工作压力，朝九晚五，看病基本全包，老了不愁养老。
但收入和晋升空间，也不高。
由于是非商业银行，农发行县级支行的普通员工，明面待遇大概在10万到14万左右。
比一般事业单位高，比同级别的银行工资低，和当地公务员收入持平。
追求高收入的有志青年，要考虑清楚。
其次，农发行的晋级难度大，原因也很简单——老一批关系户还在把持着位置，关系户极多。
想要从他们手上虎口拔牙，得豁得出去。
综上所述，农发行对于有一定做题能力，想要一份安稳饭碗，不求大富大贵的学子来说，是性价比较高的选择。
尤其是今天，我们有必要借着这个新闻，把这个银行给推出去，让更多的人了解了解。
给明年的报名人数加加码，给农发行的二代们上点难度。-完-
来源：https://view.inews.qq.com/k/20240406A05OBI00
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