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9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、天下总工会召开平台企业行政引导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、抵家团体、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政引导。
集会指出，当前新就业形态劳动者劳动权益保障题目较为突出，平台企业要切实进步政治站位，准确理解和把握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的引导意见》（以下简称《意见》）的精神实质和重要内容，全面贯彻落实好《意见》要求，依法合规用工。
集会要求，头部平台企业要“走前头做示范”，积极履行用工责任。要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工互助企业基本环境，抓紧梳理排查平台用工题目，对照《意见》要求制定整改工作方案，明确时间表、蹊径图，压实工作责任。要实时整改，对符合确立劳动关系环境的新就业形态劳动者要依法订立劳动条约，保障其合法权益；对不完全符合确立劳动关系环境的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。要修改完善与用工互助企业的互助协议，督促用工互助企业依法合规用工。要健全保障劳动者权益的制度机制，充分听取劳动者意见发起，畅通劳动者诉求表达渠道，优化平台算法规则，完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度。建立健全劳动者申说机制，保障劳动者的申说得到实时回应和客观公正处理。
集会强调，头部平台企业要发挥好行业引领作用，带头关心关爱劳动者，积极履行社会责任，切实维护好新就业形态劳动者权益。
网站截图
来源：人社部网站 |
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