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泉源：logo计划视觉（logoshijue）
计划师这个职业直接的掌握着公司的一些核心文件。因此，在辞职或辞退之后，不少人因为一时鲁莽对公司产生报复活动，结果就悲剧了....
昨天，群友爆料称：有个姑娘因被公司辞退一气之下把公司云盘上项目文件删除了！文件多达400多个，共2万多MB，导致项目计划工作临时瘫痪。
之前有过计划师和上级辩说删除网店资料来泄愤的事变。不过这次让人想不通了：该公司对辞退是给予补偿金的！为何还要报复公司呢？
该公司对事件的报告
离职者恶意报复单元可构成犯罪
我们常说一句话是“离职见人品”，这句话不仅指用人单元，还指员工。无论如何，这位计划师是不应该用删文件去报复公司！在道德上和法律都是不允许的。
在劳动关系中，劳动者、用人单元的正当权益均受到法律保护。《劳动条约法》第五十条规定，劳动者应当按照双方约定，管理工作交接。法律如此规定，是为了包管劳动者离职后用人单元相关工作的有序、顺利进行，不影响正常的生产经营活动。劳动管理工作交接，最普遍、最根本的就是劳动者应当返还用人单元的财物以及相关经营资料，包括用人单元设置给劳动者的工作电脑及存储在电脑中的文件资料。
离职者不能删本身的作品，更不能删公司文件
没错，不仅公司的资料不能删，还有本身计划的文件也是不能删的！公司付了工资，我们和公司是属等价互换的。假如我们以为工资太低或不满，可以选择离职。去寻找一份更符合的工作，完全没有须要做出不理智的事变。
计划师离职的时间可以带走本身作品吗？
实在很多公司是不肯意员工带走本身的作品的。为什么呢？因为公司提供了这个职位、情况、薪水。所以，我们在工作时间职务创作成果，其使用权归公司全部。同时，我们又享有作品的著作权,但未经公司允许,不得擅自允许他人使用。企业不肯带走一样平常会担心我们再次作为商业用途或网上售卖，这样也属违法活动的！
关于这一点计划师可以与企业友好协商办理，好比双方签一份保密协议。而且我妹浇榄理和向导讲清楚，相信公司也是能理解的。
无论是主动照旧被动离职，或曾经在公司有不如意，我们都应对公司持一种感恩心态，它至少提供给我们一个学习发展平台，让我们可以或许历练本身而且能养家生活。
纵然你和公司之间，没有什么感情，也是等价互换的关系。公司在你任职期间定时付你约定的薪水也是对你工作的尊重。在离职时，我们尽大概的具体交接好工作，嘱咐好下一个新人，让公司放心，同时也让本身无后顾之忧，从而开启全新的职场生涯！
上面那位姑娘用删资料来报复公司的活动害人害已。这样只会让同事用异样的眼光看你，让向导远离你，让同行不敢再用你...
泄愤一时爽,想想后果你真的能承受吗? |
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