女性多少岁生孩子最好？医生：尽量在这个年龄前，一胎二胎都一样！

乱云飞渡

做试管婴儿有多「痛」
菌菌见过一个做试管婴儿的妈妈，为了怀孕，一针接一针地打！
试管的成功率很低，要经历许多次的失败，才会有那么一点点成功的希望。
ins上曾火过一张触目惊心又令人感动的图。

图片泉源：ins
一位外国妈妈用了四年，进行了7次试管，此中三次流产，每天挨两次抗凝针和所有的人工授孕注射剂。
一共打了1616针后，她终于迎来了可爱的小生命。
打这么多针，看的人都觉得痛，我想这位妈妈除了要承受身段上的痛，更多的大概照旧心理、精力上的「痛」。
以是，每一个做试管的妈妈，肯定用了很大的勇气！
接下来，我们再说最佳生育年事的事。
年纪大了
就生不出来了
女性们经常会遇到被催生的环境，有一位粉丝，曾经给菌菌分享过她的故事。
我嫁给他的时间他很穷，我们商量先不要孩子，等过几年条件好了再要。
可他厥后越发不思进取，甚至还要用我的工资去接济。
客岁年底，打算要孩子却发现怎么都怀不上。
可他是这么说的：
早些年让你生，你不生，
现在年纪大了，你生不出来了，
怪谁？
我娶你回家连孩子都不生，
要你干嘛？
相信看了这段话，你们和菌菌一样生气。
但真的像这位老公说的那样，「年纪大了」，就真的生不出来了吗？
是不是过了某个年纪，生孩子真的就变得很困难了？
医学上
确实存在最佳生育年事
医学上，35岁被看做「高龄产妇」和「普通产妇」的分界限。
这是因为从临床数据来看：
25～34岁，无论是母切身身的孕产并发症，照旧胎儿各种异常或不良预后，都处在风险最低的时段。
比如染色体异常，孕妇35岁后，胎儿染色体异常的风险，明显涨幅会增大。
数据泉源：威廉姆斯产科学
还有关于孕产并发症的风险。
2009年有研究者对全美700多万住院人口做了研究统计：
发现孕产并发症在每1000人中，25～34岁确实处于风险最低的时段。

数据泉源：参考文献[4]
这么一看，确实好像女性35岁以后，孕产并发症发生率很高。
但上图的纵轴是300，当我们把纵轴拉到1000人的单位时，就会发现：
35岁并不是一个多么陡峭的拐点。

数据泉源：参考文献[4]
其实，35岁这个时间点，也没有那些老爱催生的人想的那么浮夸。
即使过了35岁，怀孕并终极安全生下宝宝的人，依然有许多。
「高龄产妇安全产子」已然不是神话，只要女性卵巢功能正常，可以正常排卵，子宫正常就可以怀孕。
虽然高龄产妇要面临并发症的风险，但我们可以通过科学合理饮食、活动、控制体重等降低并发症风险。
医生也可以通过无创DNA、羊水穿刺等本领尽早发现异常，实时处置惩罚。
生孩子不能只看年事
女性怀孕生孩子，不止是一个医学层面的题目，还要面对社会生存层面的许多题目。
比如经济、家庭条件、生存环境、夫妻双方时间、工作等等。
这是对女性、孩子、家庭影响非常长远的事。
就拿工作来说，经常发生女性因怀孕，就被逼着去职的事。
我原来是外企高管，因为怀孕职位被迫变更、架空，甚至到最后被逼着辞职，为了孩子我毅然辞职。
现在孩子三岁，当妈的幸福我已经感受，但处境却远不如前，孩子离不开我，当在朋侪圈看到以前的部属，现在混得风生水起，心里特别不是滋味。
对于女性来说，成为母亲，意味着要面临「母职惩罚」（MotherhoodPenalty）。
这一「惩罚」直接反映在经济收入上，就是女性和男性之间的收入差别，以及母亲与非母亲之间的收入差别。
有研究者跟踪了26年的「中国健康与营养调查」（CHNS）数据，发现母亲的均匀工资增长率比非母亲低1.6%。
而且，这几年「母职惩罚」不降反升：
在1989年，每多生一个孩子就会导致女性工资降低9%左右；
到了2015年，每多生一个孩子会导致女性工资降低13%左右。
但是在现在，有更多的女性都有自己的职业寻求。
以是在选择什么时间生孩子这个题目上，她们也会将工作和经济收入思量进去。
选择生育的时间
看身段也看生存
菌菌最希望每位女性决定要生育，不是因为觉得年事到了，或是被附近人催的。
而是先问了自己这些题目：
你想要什么样的人生？
你的身段状况怎样？
有没有家族疾病遗传史？
你和老公的感情稳定吗？
如果有了孩子，你需要付出哪些代价？
能从家人朋侪那边得到哪些资助？
……
这些题目的答案，也许只有自己想清楚了，才气决定这段时间要不要生孩子。
如果恰幸亏医学上的「最佳生育年事」里，家庭、经济等各方面条件合适的话，更好；
如果不在，也要知道——
年事，不是决定生育时间的「唯一尺度」！
我是十月菌，我爱这个世界！
图片/视频泉源：网络/宝宝庇护漫画组，侵删
——参考文献——
1.统筹人口发展战略 实现人口均衡发展——改革开放40年经济社会发展成就系列报告之二十一. (2018, September 18). Retrieved from
http://www.stats.gov.cn/ztjc/ztfx/ggkf40n/201809/t20180918_1623598.html
2.申超. 扩大的不划一：母职惩罚的演变（1989—2015）[J]. 社会杂志, 2020, 40(6): 186-218.
3.(美）艾米丽·奥斯特（EmilyOster）著. 怀孕经济学. 北京：中信出版社, 2020.05.
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