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继上周五推出员工“法定退休腾讯专属福利”后，11月9日，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。根据新方案，腾讯员工“职业里程碑”将从已往的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个紧张节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼物或特色权益。
据了解，新增的“5年”节点对应权益为一份恒久健康保障，即便员工从腾讯去职仍可继承持有，按照腾讯当前用工年事结构预估，该项福利可覆盖员工范围较广。另一值得关注的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“恒久服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含恒久服务纪念礼物、恒久服务感谢金、恒久服务荣誉金。
值得关注的是，是否提前解锁“恒久服务回馈权益”由腾讯员工自主申请，权益尺度参照此前公司推出的“法定退休腾讯专属福利”。这意味着，对于满意15年入职年限又尚未达到法定退休年事的腾讯员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继承在腾讯的职场生活之旅，并获得更好的保障。
此前腾讯推出员工退休福利时，部门观点指出，大厂员工普遍较为年轻，距法定退休年事差距尚远。此次腾讯适时推出更全面的员工关怀方案，给予员工更多的选择权，将更好地护航员工职业发展。 |
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