军队文职待遇好，依旧存在招不满的现象，跟教师行业真没法比

雨夜花自怜

就业形式严峻的情况下，大量毕业生希望追求稳定，像公务员，军队文职，国企就是学生的首选。
首先这些工作稳定，上岸就是“铁饭碗”，只要考上了学历就不再是阻碍，只要有能力就能有上升空间，但是从报考热情上来看，军队文职的报考人数没有公务员多。

因为不像公务员被熟知，了解的同学较少，也没有公务员更公开透明，所以很多人会通过“走关系”考进来，学生的认可度不高，所以学生更愿意考公务员。
军队文职待遇好，依旧存在招不满的现象，跟教师行业真没法比
军队文职一直是高薪高待遇，军队文职工资待遇全国统一，转正后应届研究生9500元左右，应届硕士生9500元左右，应届博士生11000元左右，不仅如此，年末13薪，五险一金和住房补贴等待遇，待遇比公务员岗位好的不少一点半点。

但是这么好的岗位为何依旧不受待见，存在招不满的情况下，没有公务员报考时的热情呢？原因很现实，首先笔试和面试都很严格，所以每年也会吓退一部分报考的学生。
而且军队文职和公务员考试时间很容易“撞车”，所以每年学生为了增加机会更愿意报考公务员。

要知道能考上公务员就是“铁饭碗”，一直干到退休，但是军队文职是合同制，待遇和后勤保障上有很大的支持，但是军队文职实行考核制，工作几年后重新签合同，从稳定性上远没有公务员高。
入职后工作节奏快，工作压力大，部分地区的同学落户很困难，所以会让很多学生有后顾之忧，尤其是近几年疫情的影响，学生的工作心态发生转变，从挣大钱变成了追求稳定。

因此学生要想报考军队文职，一定要根据毕业后的实际情况，不要图一时之快，要不然到了岗位中才会真切地感受到不便。
以上原因也是军队文职“遇冷”的主要原因，所以每年都会大量招人，这也给喜欢这份工作的学生增加就业机会。

相比军队文职，教师行业却年年存在“僧多肉少”的情况，原因也很现实，首先社会认可度高，而且工资待遇并不低，如果是重点学校的初高中老师，福利待遇远超公务员。而且工作环境好，跟学生在一起更愉快。
军队文职也有弊端，这几类同学谨慎报考，不要头脑一热
首先，热恋中的情侣或者是已婚人士，因为军队文职的工作地点非常固定，学生也不能自由地选择，很可能造成两地分居，所以不是和这类人报考，如果是刚毕业的大学生没有什么顾虑，是可以考虑的。

其次，存在明显的“重男轻女”现象，有一些岗位特别注明要男不要女，而且在面试环节上也是有所侧重，而公务员就不会对男女有限制，毕业生能够有公平竞争的机会。
最后，学生也要明白，很多军队文职岗位需要值班或者是外勤，轮岗等，所以想要追求清净的学生要慎重，要知道军队文职为指向性的工作，还会经常组织考试。

有句话说得好：军队不养闲人，很多清闲的岗位轮不到合同工，很多岗位还会存在一人多岗的情况下，所以学生报考前也要有心理准备。
很多岗位要求不允许使用手机的情况，对学生的限制也有很多，如果想要追求新鲜或者想要追求刺激的同学不要考虑，毕竟军队文字的工作更加严谨，平时也要严肃认真，所以学生一定要慎重考虑，有了目标才能不断进步。

刚毕业大学生该如何权衡工作和生活?不要盲目自信
很多学生自我感觉良好，觉得毕业一定能做到工作，但实际上有些学生自身能力不足，在学校也没有好好攻读专业，过于自信，只会让学生迷失自我。
因此学生在面试时一定要对自己有清晰的定位，刚到岗位中要虚心学习，千万不要急于求成，毕竟我们要学习的还有很多。