李源祥卸任友邦人寿董事长，平安系“外脑”返场？

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随着李源祥的脱离，友邦人寿不知“战损”多少。未来，新的掌舵人能否接过他的衣钵，领导公司走向更高峰？
泉源 | 中国保险家杂志友邦人寿在内地扩张正酣之际，却传来了李源祥卸任董事长的消息。消息一出，让业界震惊又费解。毕竟，四年前，友邦团体靠斥巨资“挖走”了他。

李源祥卸任11月13日，友邦人寿保险有限公司（以下简称“友邦人寿”）披露了一则庞大公告。公告称，董事长李源祥因工作安排，自2024年10月31日起不再担任公司董事及董事长。根据相干监管规定、公司章程和股东决定，现任非执行董事陈荣声老师代为履行董事长职责。


提及李源祥，不少人便追念起那场颇为轰动的人事变动。
2019年，素有平安“外脑”之称的李源祥辞去了公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务。
辞职的背后源于友邦团体向其抛出了橄榄枝。彼时，友邦公告称，公司首席执行官兼总裁黄经辉将于次年5月退任相干职务，而继任者即为李源祥。友邦团体可谓是带着足够的诚意而来——2亿元的赔偿金以及近5000万元的年薪。要知道，李源祥在平安的薪酬在上市险企中已经称得上“佼佼者”，但对比友邦开的巨资，仍是小巫见大巫。


公开资料表现，李源祥出生于1965年，毕业于剑桥大学，拥有财务金融硕士学位以及北美精算师和特许金融分析师资格认证。先于2020年6月担任友邦保险团体首席执行官兼总裁，后在友邦“分改子”之际，获批为友邦人寿首任董事长。
实际上，在转投友邦之前，李源祥在中国平安有着长达16年的职业进程。2004年，随着平安“人才国际化”战略的推进，李源祥作为首批引进的国际顶尖人才加盟平安。自2005年3月起，他迅速脱颖而出，先是担任平安寿险董事长特别助理，随后在2005年3月至2010年1月间升任平安寿险总经理。
2007年1月至2012年2月，他更是接过了平安寿险董事长的重任，领导团队“披荆棘”，取得了显著结果。2013年6月，李源祥正式成为中国平安的执行董事，而早在2011年1月，他就已担任平安副总经理兼首席保险业务执行官。2018年底，李源祥与谢永林、陈心颖一同被平安董事会任命为联席CEO，主要负责个人客户综合金融服务板块。总而言之，李源祥见证了平安的每一次“蜕变”，于他而言，无疑是刻骨铭心的经历。
值得注意的是，李源祥将继承担任友邦保险团体首席执行官兼总裁。这不禁让人猜测：此次的卸任是友邦团体的战略布局还是预示着“外脑”返场平安？

内地版图在李源祥的领导下，友邦人寿在中国内地的经营范围迅速扩张、市场份额逐渐扩大。回顾其发展进程，2020年6月，友邦人寿“分改子”获批，使其在华业务获得了独立法人资格，一举破解了分支机构扩展的难题。
据悉，除了成立之初调整的上海、广东、江苏、深圳、北京5家分公司外，又先后成立了天津、河北、四川、湖北、河南、安徽、山东、重庆、浙江9家分公司。尤其在今年，友邦人寿扩张步调加快，接连获批筹建安徽、山东、重庆、浙江4家分公司。此外，友邦人寿在今年1月、3月、4月获批的襄阳中心支公司、泸州中心支公司及宜昌中心支公司相继开业。
要知道，纯外资险企在华开疆拓土并不简单。德勤（中国）发布的《开放政策下外资险企在中国的新机遇》白皮书表明，外资险企在全国十个以上省市开展业务，至少需要3-5年的准备时间。
而友邦人寿在短短一年内接连获批四家分公司，这一破格之举不仅打破了行业惯例，也提振了市场信心。市场普遍猜测，这背后是否是监管部门通过分类管理政策，有意扶持表现卓越的保险公司，以推动行业形成更康健的竞争格局。
与此同时，友邦的管理架构也迎来了庞大变革。近日，公司公布，新任副总经理谷刚将全面负责新建分支机构的管理。此举意味着友邦人寿总部与各分公司之间建立了正式的管理机制，彻底告别了以往分支机构负责人兼职管理的混乱局面。

经营态势近两年，友邦人寿的经营态势较为复杂。一方面，陷入了“增收不增利”的窘境。详细来说，2023年，公司的保险业务收入为607.61亿元，同比增长19.05%。然而，净利尽显疲软，实现41.16亿元，同比下滑50.64%，降幅惊人。不过，今年前三季度净利有所回升，实现45.88亿元，同比增长15.4%。
拉长时间维度，问题愈加凸显。在保费端，友邦人寿一路攀升。2019年-2023年，分别实现保险业务收入341.34亿元、397.989亿元、453.3亿元、510.37亿元、607.61亿元；净利端，2016年-2021年，友邦人寿净利润分别为5.18亿元（重述后）、20.11亿元、42.59亿元、82.02亿元、73.14亿元、83.78亿元。2021年达到顶峰后，受经济环境等多种因素影响，净利润迅速下滑。2022年—2023年，净利润分别为58.37亿元、42.67亿元，同比下降30.33%、26.91%。


母公司友邦团体2024年第三季度的新业务摘要表现，中国区的新业务价值增长了9%，署理和银行保险渠道均有增长。公司指出，招聘和培养专业署理的努力已见成效，活泼署理人数增加和生产力提拔，推动署理渠道新业务价值增长10%。
然而，看似数据可观，背后暗藏危急。根据2023年年报，中国内地的新业务价值率在固定汇率下下降了20个百分点，表明友邦人寿在市场竞争中曾引以为傲的高业务价值率正在快速流失，对长期盈利本领构成了严重威胁。
更令人担忧的是，友邦人寿在过去两年的资产减值丧失连续高企，2022年-2023年分别实现21.77亿元、13.70亿元。一连的大额丧失不仅是对公司信誉的一次庞大打击，还对财务康健造成了巨大压力，侧面暴露出公司在资产管理和风险控制上存在着不容忽视的问题。
随着李源祥的脱离，友邦人寿不知“战损”多少。未来，新的掌舵人能否接过他的衣钵，领导公司走向更高峰？



来源：https://view.inews.qq.com/k/20241117A05G4100
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