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据共富财经报道,克日,河南郑州。一名27岁的女子因未婚未育,在求职时被用人单位拒绝引发热议。此前公司负责人回应称:已婚已育职员比力稳定。就此事Boss直聘工作职员表现:可以进行在线举报,会有专人跟进。
据悉,业内人士表现,不少求职者反映,所应聘的企业几乎都会通过旁敲侧击试图得到女性婚育情况。在 HR 眼中,未婚未育、初入职场的女性可塑性强,冲劲足,一样平常认为离结婚和生育还有较长时间,因此较少受到年岁和婚育状态带来的不利影响。
而已婚未育或者快结婚的女性则更容易被雇主看作 " 潜伏离职职员 ",因为她们可能会在结婚生子后辞职,年岁也更迫近怀孕或需要休产假的时段,因此是受不利影响最大的群体。
来源:https://view.inews.qq.com/k/20230222A03DHC00
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