花3万多元做“打杂”工作，实习真的越多越好？

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中青评论
通过实习，能知道本身将来想做什么，能做什么，制止在求职时乱了分寸，迷失方向。
每到求职季，面临就业压力，一些人会变得手忙脚乱，在毕业前的实习问题上非常焦虑，处于“病急乱投医”的状态。据《工人日报》报道，有些大门生“手机上装了七八个招聘软件，海投了无数岗位，一个符合的实习机会也没找到”。还有人花重金寻求实习机会，但“花了3万多元，只做了些‘打杂’工作”。
以上种种现象不仅常见于媒体报道，也是不少年轻人面临求职难题时的真实写照。笔者身边就有这样的案例：大一门生刚入学不久，就到处找实习机会，但他根本不知道本身想要什么，只是被盲目的“实习热情”推着向前走，渐渐陷入了巨大的焦虑中。到了临近毕业的时间，其他同砚，该考研的考研，该考公的考公，他却不知道如何选择。因为，从一开始，他就不清楚本身的发展方向，也没想过本身适合做什么，纯粹是“为了实习而实习”。

图片泉源：视觉中国
当下求职难问题较为凸显，对于求职者来说，出色的实习经历和成果确实是个优势，但这并不是决定性的因素。真正能让求职者脱颖而出的，还是其自身的定位、选择和特长。真正的“全才”是罕见的，年轻人应当成为专业领域的人才，而这就跟本身的大学专业、发展方向痛痒相关。因此，实习看似多种多样，但真正适合本身的，以及能对本身将来求职起到促进作用的，其实并没有很多。找准符合的实习领域和发展方向，是最关键的一步。
在这个基础上，不盲目给本身增长实习焦虑，也黑白常必要的。在媒体报道中，有大门生反映“一些实习没有工资，基本属于贴钱实习，劳动权益也得不到保障”，这种不规范的环境大多出现在一些中小规模的企业里。一些年轻人在这种“不正规实习”中越陷越深，变得更加焦虑了，甚至觉得“不花钱就找不到工作”。这是出于错误经验而导致的心态，理应在探求实习的过程中尽量制止。比如，大门生应当在实习前，通过老师、学长学姐了解相关单元的具体环境，明确是否值得去实习。通过咨询前辈，也能获取更多有代价的实习信息，找到更多实习机会。

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当然，要化解实习困难和焦虑，不能全靠大门生自身的努力，学校也要尽到相应的责任。高校应当多为门生争取靠谱的实习机会，增强与一些实习单元的合作交流，或通过建立“实习基地”等情势，巩固学校与实习单元的关系，为门生提供更有代价的实习机会。与此同时，还可以通过学校官网等渠道向门生发布实习机会，尽可能让信息公开透明，给有需要的年轻人铺平前行的道路。
从久远来看，正式求职前的实习，是一个锻炼能力的过程，也是让人明确选择的机会。通过实习，能知道本身将来想做什么，能做什么，制止在求职时乱了分寸，迷失方向。至于一些实习证明是否“漂亮”，实习的名头是否“高大上”，反而不是最重要的。究竟，用人单元最看重的还是求职者与岗位的匹配程度，以及求职者的实力、潜力，而这些都应当在具体、有效的实习经历中得到呈现。
撰文/黄帅
编辑/任冠青
中国青年报·中国青年网出品

来源：https://view.inews.qq.com/k/20230320A09JNH00
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