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当问到本科毕业是否有必要升学时，64.1%受访者认为有必要
中青报·中青网见习记者 吴欣宇 记者 孙山
近日，北京高校大学生就业创业引导中心相关负责人表现，本年北京高校硕博毕业生人数首超本科生。与此同时，上海、南京等地的一些高校也出现了硕博毕业人数超本科生的情况。你如何对待这一征象？
上周，中国青年报社社会观察中心通过中青报官方微博发起了一系列投票。截至3月30日上午9时，超两万人参与观察。数据显示，64.1%的受访者表现本科毕业有必要继续升学，其中，50.6%的受访者认为“学历还是敲门砖”。54.8%的受访者给自己设定的受教诲目标是硕士毕业及以上。
“很多人把考研当成了高考”
广东某高校新闻与传播专业研究生绍仪，最近正为找工作发愁。她感觉身边很多人读研是抱着一种随波逐流的心态，“很多人把考研当成了高考”。
在深圳工作的黄子芮是一名去年毕业的文科硕士。她认为，大部分人应该在本科阶段就掌握进入社会所必要的技能，如果硕士、博士只是多花了几年时间去完成在本科就该完成的事，那就是浪费时间。
家住内蒙古的吴俣正在备考硕士研究生，他认为由于高学历求职者人数不停增多，招聘方的学历门槛也越来越高，“但不能事事都要求学历”。
虽然多地硕博毕业生人数超本科生，让不少人感受到了“学历贬值”。但在观察中，当问到本科毕业升学是否有必要时，64.1%的受访者认为必要，其中，50.6%的受访者认为“学历还是敲门砖”。
在武汉某高校生物技术专业读大三的刘苏表现，身边的师兄师姐很少有人本科毕业就工作，“就算自己不想继续读书，本科毕业后也欠好找工作”。
观察显示，54.8%的受访者给自己设定的受教诲目标是“硕士毕业及以上”，45.2%的受访者设定的目标为“本科/大专及以下”。
“北京、上海硕博毕业生超本科生是一个正常征象，这是我国研究生教诲发展壮大的标志，也是实现建成人才强国目标的底子。”中国人民大学教诲学院教授、副院长李立国先容，在高收入国家，研究生阶段受教诲人数占高等教诲的比例在20%左右，目前我国在10%左右，而且主要聚集在北上广、长三角等大都会，因此在未来另有发展空间和提拔潜力。
但李立国也指出，学历高不代表本领强，也不意味着更有竞争力，人才要在实践中体现出来。“现在高学历人士就业问题主要体现在供需不匹配上。比如很多研究生希望毕业后留在大都会，造成了大都会人才高度拥挤，但中小都会又存在人才需求缺口”。
“招聘应该是岗位与本领相匹配，而不是岗位与学历相匹配”
黄子芮感觉，现在研究生学历成为很多公司招聘的根本要求，如果自己没有升学就没有竞争力。
中国教诲科学研究院研究员储朝晖认为，学历是教诲的一个外在标志，招聘的根本原则应该是岗位与本领相匹配，而不是岗位与学历相匹配。“如果仅寻求学历，就会造成浪费，而且本领不完全等同于学历。”储朝晖认为，无论是学生、家长，还是整个社会，都要回归理性，不能盲目寻求学历。
如今，在高学历人才数量不停增多的同时，职业教诲正蓬勃发展起来。在本年天下两会的“委员通道”上，天下政协委员、中华职业教诲社副理事长苏华提到刮腻子刮成世界冠军的00后小伙马宏达，苏华表现职业教诲“远景广阔，大有可为”。
如果有机会重新选择，你会选择继续职业教诲吗？观察显示，52.9%的受访者表现不会选择职业教诲，缘故原由是“学历偏见依然存在”，35.6%的受访者会选择，另有11.5%的受访者表现欠好说。
绍仪说，如果重新选择，她会选职业教诲，“现在普遍的征象是文科生就业压力大，如果可以选择职业教诲，比如美容美发，甚至做美甲，我以为也挺好的”。
刘苏则表现，即便重新选择，她依然会继续大学本科教诲。“究竟听上去好一些，而且感觉目前社会对职业教诲还是存在偏见”。
在吴俣看来，如果让高学历人士做一些底子性工作，会让他们以为没有竞争力，“不是不肯意，而是以为大家都可以做，而自己在这个范畴没有突出的才气”。
“实在大多数人说找不到工作，可能是没故意仪、对口的工作。”吴俣说。
“从个人期望的角度看，研究生普遍对薪酬期望比较高，但不同行业薪酬标准不一样，要从长远的职业发展角度对待薪酬问题，不能只关注起始薪酬，有的行业薪酬虽高，但可能是青春饭。”李立国建议，地方政府要将市场机制和政策引导结合起来，解决高学历人才供需错配问题，“比如在住房上提供补贴，在就业上引进大企业，提供更为充足的岗位，吸引更多人才”。
“还是要想清楚自己想要什么。”此外绍仪认为，要形成崇尚劳动的观念，对所有职业予以尊重，让年轻人有相对轻松自由的氛围，做想做的事。
来源：中国青年报客户端
来源：https://view.inews.qq.com/k/20230330A09VS600
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