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公办高中招老师月薪给1,000块钱，咱们的人才现在已经不值钱到这个状态了吗？
最近河南某大学举行企业和毕业生的双选会招聘，结果河南当地某个县的高中要招5个高中老师，开出的月薪是低于1,000块钱的。很多人刚看到这个新闻的时候，感觉到有没有可能是我们看错了？或者人家的招聘广告打错了？
结果经过咨询，人家表示说没有错，他们就是要招5个高中老师，而且月薪给的就是不到1,000块钱。当地教育主管部门也说，这个招聘启示没有错，现在招聘市场是自由竞争，人家能给开出这个职位，有人愿意来就可以报名。
高中老师现在都不值钱到这个状态了吗？有很多网友马上说，我国各地都有这个最低工资标准，河南哪怕收入相对低点，也有2,000多块钱啊，你现在公办高中招个老师就给1,000块钱，这实际上已经涉嫌违法了。另一方面，哪怕在个小县城生活，说实话，一个月1,000块钱的工资它也不够养活自己呀。真的会有毕业生选择这样低薪的工作吗？
从另一个方面讲，如果有人长时间拿着1,000块钱的工资去做老师的话，他不能养家糊口，不能解决温饱，有没有可能他要私下给学生补课或者去做兼职呢？你给这么点钱，怎么能让老师安心的教书呢？
另一方面也有很多人说，虽然人家开出的是1,000块钱的工资，但架不住可能真有很多毕业生会去选。为什么？一方面这两年确实就业形势不太好，今年我们又有接近1,200万的高校毕业生，叠加过去几年，这几年确实是高校毕业生的高峰。有很多青年人找了一年工作都找不到一个合适的。
另一方面公办高中教师这好歹也是体制内啦，今天很多高校毕业生要去考研、要去考公、要去考教师资格证，很多人考虑的是可能刚刚进入到高中的时候我这个工资低点，但毕竟我这是个铁饭碗的工作，教师相对而言社会地位高，而且有寒暑两假，毕竟以后也可能工作好了，你工资能慢慢涨上去。
所以真的很有可能哪怕你开出1,000块钱的极低薪工作，还是会有很多人去投这个简历。也可能当地高中想，我这个教师岗位是个香饽饽，说不准我不给钱都会有很多人打破头想进来呀！
但是你这样招来的人才，他真的能够安心的工作下去吗？有的企业和单位你千万不要利用大家找不到工作，急于找工作这个心理，刻意的给出这么低薪酬的职位。你不把人家当人，那么以后到你单位工作人家也安不下心来呀！
来源：https://view.inews.qq.com/k/20240326A067WR00
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