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又一个行业的高薪神话,破灭了
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前天 00:11
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文/熊志
中金公司90后女员工不幸离世,一石激起千层浪。
网上关于她的传言很多,我们大抵能拼出一个令人唏嘘的悲剧图景:一个光鲜亮丽的金融女精英,在楼市下行期贷款千万高杠杆买房,遭遇腰斩式的降薪,加上产前抑郁,于是选择一跃而下。
对此中金公司回应称,并非网传的跳楼,员工离世是自身原因,但人确实没了。
她到底为何选择闭幕生命,真相或许将永远成为不解之谜。而一个不争的究竟是,在楼市波动和薪酬调整的双重压力下,中金员工之死背后,是一个期间性的转折:
金融业曾经辉煌的高薪神话,正在走向破灭,曾经鲜衣怒马的行业精英,正在遭遇财富的急速下坠。
01
从网上的信息看,这位出生1994年的女孩,有着相当优秀的履历,仿佛手握爽文剧本,人设配置堪称顶级。
她浙大本硕结业,浙江省优秀结业生,研究生保送,大学时奖学金就拿了一大堆。学的是张雪峰口中不适合普通家庭的金融,结业后进入的中金公司,一度人均年薪百万,是券商领域的头部之一。
拿高薪、住豪宅、游历各国,高学历、高收入、甚至连颜值都“遥遥领先”。一个金融圈的顶配才女,据说在客岁10月选择了一个改变人生的大胆操纵:
贷款1200万,在上海每平15.6万的北外滩商圈豪宅,买了一套1700多万的房子,从此背上了五六万的月供。
对大多数中国人来说,买房,生娃,是人生的重要转折点。如果行业持续繁荣,可以维持财富的稳定增长,那么她将迎来新阶段的美好人生,无奈现实给她上了极重的一课。
高杠杆买房,变成了高位接盘,房价快把首付都跌没了时,金融业又正在遭遇泡沫破灭的滑铁卢。在薪酬调整的大风暴之下,昔日支撑高杠杆购房的经济支柱,现在却如同埋伏的地雷,随时引爆个人财务危机。
如果房贷、降薪“双杀”的情节属实,那可以说,这是一个金融精英对形势误判的典型悲剧。
看网上有网友说,哪怕房贷压力大,哪怕降薪了,一个月几万的收入,也能够撑下去,更重要的是还有孩子。
正所谓“由俭入奢易,由奢入俭难”。缩水后的收入,能不能支撑温饱不是关键,
财富甚至阶层的急速滑落,它所带来的巨大的不安全感,才是最致命的一击。
当已往的积累敏捷贬值,甚至子虚乌有,而未来又晦暗不明时,再高高在上的社会精英,也会有绷不住的那一刻。
02
金融行业从业者由于和钱打交道,每每给人以财富充盈、生活无忧的印象。而中金员工之死背后,是金融行业破灭的高薪神话。
已往这些年来,只管没赚到钱甚至严重亏损,是广大股民、基民的常态,但经济狂奔的动员之下,中国的资源市场从无到有、高歌猛进,一跃成为世界第二大资源市场,总市值超过85万亿人民币。
金融市场蛋糕的不断做大,催生出一批盈利能力极强的头部公司,像中金公司2023年的营业收入就到达229.9亿元,母净利润61.56亿元。同时,这种烈火烹油的氛围,也诞生了一个又一个从业者财富自由、阶层跨越的造富神话。
2022年,中泰证券的一位美女非银分析师,在小红书上晒出224万元年收入工资单,一度让外界炸锅。只管当事人事后敏捷辟谣,但金融从业者“多金”,早已成为公开的秘密。
根据红星资源局的梳理,2020年50家上市证券公司人均薪酬为52.48万元,其中,中金公司人均薪酬最高,到达123.98万元。
如许的好日子并没有持续下去。在年薪百万成为标配,并在社交媒体上被公开炫耀时,刺痛社会的财富分化被放大,“金融限薪令”及“排除金融精英论”横空出世,薪资的野蛮增长成为已往式。
如2022年,中证协发布《证券公司建立妥当薪酬制度指引》,要求证券公司在制定薪酬制度时,应当结合行业特点制定妥当薪酬方案,避免过度激励、短期激励引发合规风险。
限薪令之下,券商等机构团体降薪成为常态——公开数据表现,2021年到2023年,中金公司员工人均薪酬从116.43万元下降至70.04万元,减少了46.39万元。
收入腰斩也就罢了,在“绩效薪酬追索扣回”的机制下,银行、券商业等领域,甚至出现面向员工的“反向讨薪”潮,以前超标的薪酬现在要退归去。
那些拿着高收入加杠杆买房的精英们,一夜之间从富翁变成“负翁”,欲哭无泪。
固然,金融行业从高光走向阵痛,并非一纸限令的结果。
本质上,这还是泡沫的破灭,均值的回归。
金融金融,货币资金的融通。这个行业的存在就是服务实体经济,为企业融资提供便利,如果实体经济遭遇挑战,陷入低迷,金融业怎么可能独善其身呢?
03
有人说,一个金融圈的精英,应该比普通人更懂行业乃至经济的周期性波动规律,并依据形势进行个人资产的配置,避免在市场低迷时承担过高风险。
所以,那位离世的90后中金员工,在行业降薪、楼市降价的前提下,用高杠杆在逆周期买豪宅,太有违常理了,它不像一个金融从业者的操纵。
这种看法是对人性缺少相识。
当行业增长的飞轮,动员个人财富的运气齿轮飞速运转时,人的欲望是会不断膨胀的。激进替代保守,把杠杆加到最大,把负债堆到最高,去赌资产的最大程度升值,可能会是绝大多数人的选择。
就像我们在赌桌上一直赢钱时,有几个人能做到冷静的见好就收?
所以,我对中金员工离世的同情,不但是基于个体式的悲剧本身,更是由于这一悲剧具有某种期间性、广泛性的特征:
增长原来是统统问题的解药,但我们所熟悉的期间,所熟悉的好日子,还没有开始多久,下滑曲线就忽然到来。从教培到房地产,从金融到互联网,各行各业的泡沫破灭,正在将我们拖入到一个下坠年代。
所以看到金融行业大幅降薪,不要幸灾乐祸。就像券商从业者为收入腰斩而苦恼,网约车行业的司机一天接不到十单,这两件事在同时发生,由于经济是一个复杂的整体,一荣俱荣、一损俱损。
犹记得几年前,经常和朋友讨论,哪个媒体熟人去了互联网大厂当PR,在职业华丽转型的同时,拿着大厂给的期权、百万年薪,一夜之间靠近财富自由。
但这两年,故事发生了明显变化。听到更多的版本,是哪家互联网大厂又裁员了,以前的媒体朋友赔了多少,或者又重操旧业回到媒体养老去了。
曾经高歌猛进的互联网行业,造富神话不再。阿里巴巴的程序员们拿着丰厚的年终奖在楼市扫房,推高杭州房价的故事,现在看更像是一种不真实的幻觉。
同样的下坠剧情,在房地产等行业也早已上演。
前不久,万科披露了2023年的业绩陈诉,这个以妥当著称的地产公司,此前一度陷入债务危机,而在业绩陈诉中,董事会主席郁亮、总裁祝九胜,公布2024年3月28日起自愿领取月薪1万元(税前),同时自愿放弃了2023年度奖金。
曾几何时,作为“打工皇帝”的夏海钧,在恒大以行政总裁的身份,拿着过亿的年薪。现在的房企高官们,却拿着1万的月薪,这不得不让人感慨今夕何夕。
可见,个人运气和行业兴衰紧密相连。期间的一粒灰尘,落到个人头上就是一座大山。
这不由得让人想起美团创始人王兴那句话,“2019年可能会是已往十年里最差的一年,但却是未来十年里最好的一年”。
固然,真正的悲剧,并不是财富贬值甚至子虚乌有,而是当历史进入“垃圾时间”时,有太多像中金员工如许的90后,出生在一个高速增长的黄金年代,从来没有经历过下降周期,恒久的繁荣情形滋养了对未来的盲目乐观,导致在决议时过于激进,面对形势变化缺少准备,猝不及防。
从这个角度看,中金90后女员工之死,也不许不只是个人运气的波动,更预示了一代人的困境?
来源:
https://view.inews.qq.com/k/20240704A09IEQ00
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