中金员工变乱，明示我们“降杠杆”

时尚童_i9kAB

大家好，我是卫明。
前两天传闻中金上海员工去世，网络上各类流言满天飞，甚至有人把还款截屏都发了出来，说真话网络上很多信息真假难辨，可能是添油加醋的，甚至还款截屏也可能是假的，后来我就看到知乎上有网友把自己相关的贷款信息原图都发了出来，怒斥某些人把他的截屏和此次变乱绑定在了一起，传播了虚假信息。所以，我一直在等着看看官方声明。


很快，官方回应是去世了，但不是网上传的那样，本以为变乱到此为止，没想到这个变乱在更多微信群转发，随后一些网友也把过去的信息拼集了一起，想尽可能还原她的人生，我看完之后也不得不唏嘘和惋惜。
那么好的背景和条件，最后被各种压力压垮了，哪里出了题目？
如果按照网传说的降薪，投资房产减值，高额月贷，家庭矛盾，任何一个都可以让人沮丧，如果同时来，对一个人的打击确实有点大，如果抑郁了，确实需要寻求大夫的帮助。
当然，逝者的实际情况如何我也不能证实，这属于个人隐私，我无权评价，我们今天也不是来责怪谁，而是想一想我们普通人，面对这个变化不断的世界怎么办？
我个人认为，至少，投资不要加杠杆，买房不要上高杠杆。
经济是有周期的，目前是在调整期，上海房价去年开始已经是眼看着跌了20-30%了，这个时候买房更是需要谨慎的，目前市场上有两种观点，一种认为房价还要下跌，一种认为房子还是有抗通胀能力，能保值，主要是指市中心的有一定抗跌能力的豪宅，价格回落后是可以考虑买的。但即便价格跌到位了，可以买，上高杠杆买这些房，意味着你每个月都要承担高额贷款，而且一背就要几十年，即便月工资在上海10万左右的也不少见，但你能保证未来30年你的收入就一定稳步上涨吗？这样的风险不得不防。


更何况，如今房价到位不到位还不好说，他们可能没想到房价一旦进入下行通道，底部在哪里都不好说，一样平常都要超跌后才能企稳。
尤其是把自己多年积蓄一次性作为首付，风险更大，这就相称于牌桌上All in了，我们普通人都蒙受不了输的结果，不管你曾经的经历有多锋利。
一旦资产价格下跌，你纸面上已经亏损，虽然资产在手里，但你心态肯定变了，加上高额的利息，你要回本就意味着不仅要等待资产回到原来的价位还不够，还要稳步上涨，才可以抵消你付出的利息。
否则你就是在给卖家和银行打工。
所以，我个人认为，之前房产政策首付比例是有比力高的要求的，我认为这是比力负责任的，你有多少实力买多少价位的房子，少量贷款也可以，不影响生活质量，也没有很大负担，这对自己也是负责的。
即便手里有几百万，买豪宅也要想清楚，如果遇到比力差的环境，你怎么处理，你有其他资产可以周转吗？你不能把筹码都压在就业市场，那不是你一个人能控制的。
也有人说，现如今在上海，手里有个几百万，买个固定收益的债券基金，每个月利息再加一些钱，也能租一套社区不错的公寓了。
买房，租房都可以，自己有选择的选项，而不是All in后没有了退路。
因此，之前有高杠杆买下资产的朋友们就要注意了，提前预防风险。
其次，人，还是学会耐操一点。
这一点，可能很多高学历的“白领，骨干，精英”做不到，觉得自己没买房，而是租房，就不是精英了，觉得公司让自己降薪，自己就不够优秀了，觉得自己还贷还不上是自己不够优秀，这种想法还是少点比力好。
很多决策和你个人能力关系不大，都是期间的洪流。
实在还不上贷款了，就卖房，亏损也只能认了，愿赌服输，或者就法拍吧，没必要和自己过不去，如果年事不大，也就更不用怕，未来还有很多时间。
人生总有低谷，别太难为自己。
这点上确实有点佩服万达老王，变卖优质资产还债，至少也活了下来，首富之类的名声，无所谓，大家爱怎么看就怎么看。
习惯了一直优秀，突然一次挫败，是很受伤，但是时候放下那些虚的，让自己更好的活下去才是关键。
之前和华为的一个高管聊过，他说在华为生存有一点很关键，那就是耐操。当然，每个人不会生来就什么都行，什么都会，只能在挫败中学会疗愈，学会坚强。
学习成绩好，固然证实了学习能力不错，但人生是一场勇敢者的游戏，在这场游戏中，还需要学习的东西很多，趁着年轻也可以阶段性地多出去走走，看看这广阔世界，给自己心灵充充电，或许更容易调整自己，不要钻牛角尖。
最后，说两句职场的焦虑题目。
实在不管30也好，40也罢，到了一定年事，在职场上总有新的挑战。
年轻时别人觉得你没履历，可是等到有了履历，市场又觉得你不年轻，怕你干不动或者学习能力不够，而30岁这个年事是最玄妙的，不年轻了，但是又怕过了35还没晋升就没机会了，这也无形中造成了很多员工的焦虑。


就拿程序员来说，海外锋利的程序员40多岁了还一样在做工程师，因为他们喜欢，企业也给与相应的尊重，给与同等于管理人员的薪酬和尊重，他们的技术能力和履历也为公司排除很多庞大题目，两边也是互惠互利。
如果企业或者就业市场对年事过分歧视，容易让很多人都急于求成，加剧了恶性竞争和焦虑。这忽视了每个人的成长曲线是不同的，造成了一部分人才的浪费。
在此也呼吁一下，企业能根据员工的实际情况选材，推荐不同的发展路线，譬如是技术专家还是管理通才，让大家都有发展的空间。而作为打工人来说，一方面当然要提升自己的专业能力，另外一方面，到了30后也要想清楚往哪个方向发展，故意识的造就自己某方面的特长，随着年事增长也有一技傍身。
不管什么年代，投资自己总归是最好的投资。
有了明确的方向，自己心里也能沉稳一点，不会因为偶然的降薪或者调整影响到自己的心境和发展的决心。
大概就说这些吧，如果觉得有用也请点个赞转发给更多朋友，与大家一起共勉！
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来源：https://view.inews.qq.com/k/20240707A02IWQ00
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