|
|
老龄化加速对于日本社会的挑战仍在继承。
日本东京工商研究所（Tokyo Shoko Research）本地时间5日公布的数据表现，2024年上半年日本天下企业停业数（负债额1000万日元以上，约合人民币45万元）为4931家，较上年同期增加22.0%，连续3年增加，升至2014年（5073家）以后的高位。
值得注意的是，一众日本停业企业中，东京工商研究所此次调查还表现，日本养老看护机构的停业数量在今年上半年录得新高，而这是已往未曾出现过的情况。数据表现，今年上半年日本天下有81家养老看护机构停业，是2000年进行相干调查以来的最高值。2020年同期为58家。
日本养老看护机构停业数创新高
细分种类来看，日本停业的养老看护机构中，40家提供上门看护服务，25家提供日托服务，9家提供住家看护服务。此外，约80%的养老看护机构表示，盈利情况不佳。
对于养老看护机构停业数量的激增，东京工商研究所表示，劳动力短缺以及各种公共事业开支费用上升是主要因素。该机构特别强调，日本一些养老看护机构已陷入“盈利状态不佳，从而人手不敷”的恶性循环。
企业信用研究公司帝国征信（Teikoku Databank）表示，对于人手不敷的问题，越来越多的企业倾向于通过提供更高的报酬来缓解这一窘境，对于员工来说，已开始回避那些无法提供更高薪酬的企业。
东京工商研究所认为，由于劳动力市场的不确定性以及物价的上升，未来日本社会中养老看护机构的停业仍会呈上升态势。
从全局来看，对于停业企业数量的增加，东京工商研究所调查汇总的理由多为人手不敷以及原质料价格走高。其中，今年上半年因人手不敷造成的停业达到145家，是上年同期的约2.2倍，创2013年开始调查以来的同期新高。进货资本上升等物价高涨导致的停业增加23.4%至374家。此外，因无法偿还应对疫情的现实无息无担保贷款而停业的企业达到327家。
2023年，日本东京工商研究所的数据表现，日本企业停业数较上年增加35.2%，达到8690家，为2019年后4年来初次超过8000家。根据该机构的统计，日本停业企业数量连续两年增加，增幅创泡沫经济瓦解后1992年以来31年新高。负债总额增加3.1%至2.4026万亿日元（约合人民币1177亿元）。
鉴于今年上半年日本企业停业的数量已超已往年同期，同时随着日本政府融资支持措施的竣事和市场利率的上升，下半年利息支付负担将加重，更多企业可能陷入现金流困难。东京工商研究所认为，今年全年日本停业企业数量超过1万家，是大概率变乱。
单人户家庭中46%为高龄单人户
对于“全球最老”国家日本而言，在应对老龄化加速进程中，养老看护机构的停业数量激增，不是个乐观的信号。
7月5日，日本厚生劳动省发布的“国民生活基础调查”结果表现，截至去年6月，该国育有18岁以下子女的家庭数量为983.5万户，初次跌破1000万户，是1986年开始相干调查以来的最低值。1986年初次调查时，“有孩家庭”占比为46.2%，而后逐年淘汰。
数据还表现，日本“单人户”家庭数量增至1849.5万户，占比为34%。其中，65岁以上的“高龄单人户”家庭数量为855.3万户，在团体“单人户”家庭数量中占比约为46%。
日本政府今年4月发布的数据表现，日本75岁以上人口增加71.3万，超过2007万，初次突破2000万，其在总人口中占比16.1%，比例为历年来最高。与此同时，14岁以下人口占比为11.4%，创最低记录。另外，日本家庭成员数量连续淘汰，预计2033年家庭平均人口将跌至不敷2人。
在高龄化加速的配景下，去年，日本天下看护机构经营者协议会、照顾护士人才政策研究会以及日本居家照顾护士协会三大团体就已发出预警。三大团体经过调查得知，在日本物价及水电费高涨的配景下，将有30%左右的看护机构面临着停业、倒闭的危险。在看护行业，已经出现越来越多通过裁员或降低薪酬来减少资本的情况。
日本公益财团法人“介护劳动安定中心”2022年的调查表现，日本66%的照顾护士机构存在人手不敷的问题，尤其缺少的是上门照顾护士人员。后者的短缺比例高达83.5%。而且，在上门照顾护士人员中，65岁以上者占了四分之一，看护人员的高龄化趋势显著。
为了阻止照顾护士人员的流失，日本厚生劳动省已决定自今年6月起提高照顾护士人员的工资，如果看护养老机构引入设备呆板人，将会提供新的报酬。据日本政府的测算，到2040年，届时老年人口数量将靠近顶峰，而日本医疗、照顾护士领域的从业人员将短缺100万人左右。
(本文来自第一财经)
来源：https://view.inews.qq.com/k/20240707A05GOG00
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！ |
|
/1 
