但这无法解答另一个问题,从华尔街到硅谷,所有的公司都在追求盈利至上,所有老板所有资源家都在追求利益,为什么无比辉煌的波音反而是先倒霉的谁人?
真正的答案是,波音不是质量至上,但也不是盈利至上,如果单纯是盈利至上,那波音靠着老底子还能混很久。
波音当前的问题是,正确至上。
某种意义上,波音作为合众国长子,在这个政治正确大过天的时代下,是必死的。
这甚至不需要我详细描述,简朴思考一下
清早,您在500平米的大房间内醒来,作为波音CEO,您很快打开了今天的第一份工作邮件。
《关于增进波音公司种族平等的方案》,内容是以扶持形式增加黑人亚裔拉丁裔少数族裔员工数目,使波音公司“更包容更平等”。
这份方案是云云美好,以至于您一下就回忆起了小学三年级课堂上,自己全文背诵马丁路德金演讲的时间。
I HAVE A DREAM ,有一天在波音公司的红色车间里,白人员工能和黑人员工们同席而坐,共叙手足情谊。
太伟大了,太高尚了,有谁会反对这样的方案呢?
您险些没有思考,立刻就同意了这个方案。保证各职级族裔多元化。