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9月18日，新浪财经等媒体援引《中国科技投资》报道，9月9日，广东深圳一比亚迪员工在智慧故里小区附近跳楼身亡，跳楼原因疑似是在考核中被评为“待改进”。
相干报道称，有比亚迪员工表现，自从前段时间公司实行末位淘汰制度，每个季度公司都会强行评选10%的员工为“待改进”，而被评上的员工在季度绩效考核中会少36%的季度绩效工资，该举措被认为是在逼迫这10%的员工主动辞职。
《中国科技投资》报道，如果员工被评为待改进，利润奖、加薪、晋升、提拔均会变成“2年无”，而股权激励也会2年内不新增授予。换句话讲，就是在将来两年内无法获得利润奖、加薪、晋升或股权激励的机会。
9月13日，比亚迪集团品牌及公关处总司理李云飞在微博上透露，比亚迪员工总数突破 90 万，是 5300 多家 A 股上市公司里员工人数最多的，比第二名要多 40 多万人。
李云飞还表现：“比亚迪 90 万员工中，技能研发人员近 11 万，是全球研发人员最多的车企。过去两年还招聘了近 5 万名优秀应届大门生，连续助力大门生就业。”
来源：https://view.inews.qq.com/k/20240918A09OZM00
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