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消息人士称，IBM本周裁撤了大量员工，并试图保持低调。一名IBM员工表示，IBM Cloud在过去几天经历“大规模裁员”，影响数千人。
“与传统裁员不同，这次裁员是秘密进行的。”IBM内部人士说，“经理表示，员工必须签署保密协议，并且不谈论具体细节。”裁员留言板上的多篇帖子以及熟悉这家IT巨头运营环境的其他消息来源证实表明本次裁员规模很大。
据报道，IBM此次裁员行动异常保密，受影响的员工被要求签署保密协议，不得对外透露具体细节。这种处理方式无疑加剧了员工的恐慌和不满情绪，但也从侧面反映了IBM在裁员决策上的谨慎与无奈。据内部员工透露，裁员重要集中在云盘算部门IBM Cloud，涉及高级程序员、销售和支持人员等多个岗位。这些员工大多在50至55岁之间，拥有20至24年的工作经验，处于职级较高的L7、L8、L9级别，薪资收入也相称可观。
IBM作为曾经的科技巨头，其辉煌历史无需多言。然而，随着时代的变迁和技术的飞速发展，IBM也不得不面对中年危机的挑战。近年来，公司营收增长乏力，市场份额被新兴企业不断蚕食。为了应对这一逆境，IBM不得不采取一系列措施来减少成本、提高效率和寻找新的增长点。裁员，作为最直接也是最痛楚的方式之一，被IBM提上了日程。
但裁员背后的更深层次缘故原由，是IBM正在进行战略转型的需要。公司正在从传统的硬件和软件销售商向云盘算、人工智能等前沿领域转型。这一转型过程不仅需要大量的资金投入和技术研发，还需要对公司内部布局和人员进行优化调整。因此，裁员成为了实现这一目标所必需的手段之一。
IBM在2024年第一季度财报中计提了4亿美元的“劳动力再平衡”费用，以付出计划中的裁员成本。这一数字在2023年已经到达3亿美元。据分析，按照IBM在2023年的裁员成本估算，2024年将有约5200名员工被裁减，相称于整体员工团队的1.8%。这一裁员规模无疑将对IBM的员工队伍和业务运营产生深远影响。
来源：https://view.inews.qq.com/k/20240919A0600O00
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