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这几年被频繁提及的一个词叫“消耗信心”，而在经济学范畴内，这不仅是一个词，更是一个指标。
消耗者信心指数（Consumer Confidence Index，简称ICS）由现代经济生理学家乔治·卡托纳提出，他以为消耗者对经济的看法、态度和预期等直观感受，决定着他们的消耗支出计划。对此的测度，是对消耗总量变更测度的补充。
在消耗信心的前一环，是“制造信心”，制造信心和消耗信心是消耗市场的一体两面，二者互相成就，又不乏博弈。消耗信心的提振，有赖于那些负责生产的工厂、品牌的企业家们制造信心的充沛与否。
2020年10月，国内最大的B2B平台1688开始做一件事——带着平台超级工厂的厂长们，走访天下优秀企业，同时邀请知名企业家、经济学祖传授经营理念，并邀请商业精英帮助厂长们提升经营技能。
这件事，1688做到了第四年，办了快四十场运动，董明珠、曹德旺、黄奇帆都曾受邀面向厂长亲授履历。最近，名创优品63亿入股永辉超市后，帮助永辉改造的胖东来再次成为行业先进生产力的代表。1688带着一百多名厂长、十余名行业专家和电商导师，来到河南许昌一探究竟。
1688超级工厂总裁班游学胖东来
胖东来，这个近两年声名鹊起的商超样本，实在仅有13家门店（许昌11家，河南新乡2家），却在2023年创造出107亿元营收，其中超市部分超40亿元，今年的销售额预计将突破150亿元，被以为是“中国超市的天花板”。体量小、坪效高、势能大。可作为对比的是，胖东来的调改帮扶对象、国内商超巨头永辉超市在规模最大的时间，差不多是千家门店、千亿营收。
中国厂长们这几年重要在思考一件事，如何破除“代价内卷”的负循环，以更好的产品和服务，而不是单纯更自制的上游供给，驱动更大的终端消耗。胖东来作为中国商超界的“坪效之王”，外界普遍将其成功归结为“服务”二字，本次1688超级工厂总裁班特邀嘉宾、天下网商总经理熊伟林以为，胖东来在好服务之外，本质是提供了“质优价实”的商品。在1688会上，熊伟林表示，通过制度和文化，胖东来办理了顾客在商品选择、代价顾虑、消耗决策、售后保障等环节的信任问题，这才是这家地方商超坪效逾越山姆、开市客的关键原因。
胖东来，远不止服务
对许昌本地居民来说，胖东来不只是一家超市，而是可以满足绝大部分购物需求的地方商贸中心。有当地出租车司机告诉《今世企业》，除生鲜、零食、百货之外，他从小到大，大部分衣服，也都是在胖东来买的。
总裁班实地游学了胖东来在许昌较有代表性的两座商超，一家是时代广场店——制止2022年10月，时代广场店是胖东来所有门店中营业额最高的。另一家是天使城店，这家在2023年1月开业的新店，由商场和超市两部分构成，是胖东来零售理念最新的实践样本，也是国庆期间承载了最多外地游客的门店。
胖东来凭什么？这大概是所有制造、零售行业的到场者，也是学员们在走进胖东来之前的一个疑问。
在对上述两家商场的游学前，《今世企业》先行考察了胖东来最具历史的生活广场店和新开的北海店，通过对四家胖东来商场的体系性观摩，熊伟林从零售行业视角分析，以为胖东来在“好货、好价、好服务”这三个关键指标中，好货的发力程度反而更高。具体做到了以下几点：
1、货品供给。胖东来商品丰富度较宽，消耗者选择空间大，不乏在电商平台尚未开设官方旗舰店的海外优质商品。采购舍弃了零售行业通用的进场费、堆头费等后台费用，货架并非价高者得。据悉，胖东来整体毛利在20%出头，远低于传统超市，但高于山姆、开市客，保障了货品的品格也保住了卖场的利润空间。
熊伟林分析胖东来的零售模式
2、代价顾虑。以胖东来对自营服饰鞋靴为例，其对进价、产地、采购流程费用、毛利率等信息维度做了全方位的公开，并且明确印在代价牌上，药、茶叶等高毛利品类也不例外——许昌大概是“天下最懂毛利率的城市”。
3、决策信任。胖东来会为消耗者试穿拖鞋提供一次性袜子、蛋糕大小配备表示卡片、折扣菜品也有保质期提醒、自营食品讲究包装和实物的绝对匹配，甚至还会主动提醒消耗者鞋子不防滑，试图不断减小商品和体验的鸿沟。以“小黑板”的情势，提供内裤清洗、猪肉选择等消耗知识，劝导客户理性消耗。
4、售后保障。《今世企业》记者试图在胖东来购买鞋子，店员称30天内有任何售后问题都可无理由退换。实际上，记者随机采访多名当地人时被告知，胖东来的衣服有些穿了超过一年，甚至多年，仍可以无理由退换。至于像家电这样代价浮动较大的产品，胖东来主动提供“价保”服务，曾有消耗者在胖东来买了一台空调，该款空调后续贬价，消耗者被店员主动邀约至店内退还差价。
熊伟林以为，办理了消耗过程中的信任问题，得到的就是消耗者交易成本的低落，这些并非通过贬价实现，胖东来里的东西并不自制。总裁班学员们在一个工作日下午，见证了胖东来时代广场店里，居民们提前一天预约取号、越日排起长龙抢购茶叶的盛况。
《今世企业》询问其中一名消耗者，对方表示她信赖胖东来品格可靠，且只赚合理的利润，在这里买茶叶，她不消担心会吃亏。此次游学团的导游正是胖东来的前员工，他先容道，胖东来的茶叶销量不断提升，采购成本因规模化而低落，于是集团相应地低落了零售价——只赚合理的毛利。
而这种不假思考的买单，也体现在永远挤满人的“金器银器”柜台上，即便是这样高客单、长决策周期的贵金属消耗，本地居民也颇有消耗热情。
2024年1—9月，许昌市社会消耗品零售总额1080.5亿元，同比增长7.9%，增速居全省第一位。其中，粗略测算，胖东来或已经占据了10%，而剔除网上零售品消耗额，它的占比大概更高。这家本土连锁商超，是以“信任”建构生意的典范，而这也是1688的厂长们在当下经营所亟须的智慧。
在2B生意的链条上，厂长们如何与上游供应商建立信任？据说胖东来对服饰供应商进行“月结”，这让经常被品牌拖欠货款的羊绒制品厂长感到“不可思议”；如何与下游品牌采购商建立信任，共同开发更好的产品以驱动终端销售，而不是在利益环节反复博弈？胖东来一直强调供应商是朋友，不是敌人；如何推出自己的“厂牌”，直面消耗者，与消耗者建立信任？毕竟消耗者已经被市场教育多年，不仅会自己寻找源头工厂，还会多方比价。
1688超级工厂厂长在胖东来超市
按不少厂长的说法，当下制造业陷在“代价内卷”的漩涡里，工厂需要从中抽离出来，摆脱一些旧有的竞争维度，以更新、更高的视角去理解行业正在发生什么。1688超级工厂总裁班构造的这次胖东来游学，给到了他们启发，与上下游建构起更充实的商业信任，大概能帮助他们摆脱“代价内卷”的囚徒逆境。
不要闭门内卷，走出去看看
在实地游学商超前，1688总裁班项目组邀请了在胖东来工作过18年的前管理层张伟，从“企业文化与价值观”“员工培训与发展”等多个维度帮助学员理解胖东来。现场有超级工厂厂长和《今世企业》交换，表示看了胖东来的案例，他意识到“做企业的本质就是做人”，创始人于东来对于商业智慧的理解，最终体现在了胖东来的每个角落。
熊伟林则从零售模式角度，分析了胖东来和Costco模式之间的异同，向厂长们分享了可参考的战略共识，好比：
Costco是北美头部的红酒、珠宝零售商，胖东来抢占了茶叶、金饰的许昌市场，都是整体卖场信任建立后，成本定价策略下不追求高毛利率的自然结果。因为客单价较高，低毛利率却一样能带来高利润。
“当公司持续致力于提升用户体验，口碑带动流量自然增加，吸引更多供应商合作。消耗者因此拥有更多选择（多、好）和便利（快）的服务，进一步提升用户满意度。随着循环的不断发展，企业的高固定成本被规模化的增长不断分摊，使公司能够以更低的代价提供优质的商品和服务。
熊伟林以为这是驱动亚马逊、Costco和胖东来这些优秀零售企业不断成长的共同飞轮，也是厂长们可实践的理论模子。
1688中小企业成长中心五星讲师占保宇在实地感受了胖东来的“服务”后，以为在一个制造业正发生结构性改革的时代，厂长们应当从产品头脑向服务头脑进阶，关注客户的采购和销售体验。
《今世企业》与现场多名学员进行了对谈：博众创展过去重要面向家居厂商提供全屋橡胶制品的定礼服务，生意与房地产市场紧密相关。这两年，总经理吴德娣始终在思考，如何直面终端消耗市场做产品开发，她的工厂推出了楼梯防滑条、桌椅防撞条等新品，找到了增长的第二曲线。
“超级工厂总裁班这样的运动，对我来说是一次从办公室、工厂里‘解脱’出来、打开思路的机会，闭门造车是没有用的，出来游学，看看同行是怎么做的，学习更高维的企业家履历，吸收新的方法论，会更有启发。”
98年出生的黄渝湘，曾是一名互联网大厂的资深采销，在父亲工厂发生遭遇经营“卡点”后，她主动接过班子，用两年时间把合盈服饰在1688上做到了羊绒外套类目第一，年销售额过亿元。
“这是我第二次到场1688的总裁班运动，我对成功的企业家很敬佩，来许昌就是想见识一下胖东来。”
黄渝湘不仅实地游学了胖东来，还直接通过其大众服饰商城的门店销售，和对方采购搭上了线，双方沟通起了后续的实地工厂考察安排。
给一辆车，而不是一匹更快的马
1688相关人士向《今世企业》表示，这两年到场总裁班运动的厂长越来越多，因为大家都意识到，“内卷”不是未来，应该走出去，建立起更多的联系与合作，这样才能共赢。
而其邀请的嘉宾也具有不同维度的思考和赋能项。
在1688超级工厂总裁班另一场“大咖遇见你”千人论坛运动中，熊伟林作为分享嘉宾，以胖东来走访调研为例，强调了中国消耗市场的潜在机会。互联网赢者通吃、消耗天生分散；消耗占居民收入比例恒久稳定，在这两个大条件下，工厂厂长或者品牌创业者在越细分的领域越能找到机会。“性价比”即是（品格+心智）除以代价，提供质优价实、差别化的产品，是制止代价内卷的最好方式。而品牌心智的建设也将成为每一次创新的资产沉淀。
周鸿祎在1688超级工厂总裁班运动现场分享
总裁班运动既通过胖东来这样的“商业哲学”，为学员布道，也邀请360创始人周鸿祎这样的大咖，科普AI大模子在制造业的大概。周鸿祎提出，AI机会不止在于通用大模子，更在于小模子在千行百业的应用，这也同样是中国厂长拥抱新质生产力的财产机会。
供给和消耗，至今仍是一个“先有鸡还是先有蛋”的问题。在当下，《今世企业》更信赖，无论是新技术、新理念在制造业中的广泛运用，还是企业家们的创新精神，都在高度反哺社会的消耗信心。这也是1688超级工厂总裁班的意义所在——帮助厂长们提振消耗信心、升维制造理念，用“一辆全新的车，而不是一匹更快的马”，刺激社会消耗的勃发。
来源：https://view.inews.qq.com/k/20241105A02HO000
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