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鞭牛士 12月19日消息，网传图片显示，疑似极越汽车离职补偿出炉。
图片显示将按照“N+1”的标准提供经济补偿，在相关政府部门的引导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前付出工资及经济补偿，垫付资金由百度、吉祥打入。
其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。
工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。公司将给各人的社会保险和公积金缴纳至2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。
对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的员工，原则上保留工作岗位直至相应情形结束。
推行方式与时间：在相关政府部门的引导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前付出工资及经济补偿，垫付资金由百度、吉祥打入。
详情如下：
来源：https://view.inews.qq.com/k/20241219A05ZTJ00
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