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京东公布2024年终奖发放计划12月23日消息，京东集团发布2024年年终奖发放计划，O序列员工将于2025年1月26日（腊月二十七）收到年终奖，P序列员工将于2025年2月27日收到年终奖。
京东称，今年起，年终奖布局升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。
奖金额度方面，根据海报内容，今年升级为17薪的部门，年度绩效等级，年终奖发放倍数详细如下：
绩效A+：目标年终奖为8倍月薪，总计20薪。绩效A：目标年终奖为6.5倍月薪，总计18.5薪。绩效B+：目标年终奖为5倍月薪，总计17薪。绩效B-：目标年终奖为3倍月薪。其他绩效等级的奖金按对应标准发放。
通知称，采销员工已在今年7月正式开启年终奖升级计划，2024年年终奖将为平均23薪，上不封顶，而2026年将平均26薪，上不封顶。
京东集团称将再次提拔客服的薪酬福利，整体升级计划将在12月25日发布。
9月份京东公布加薪今年9月13日，京东公布将员工薪资连续涨到20薪。
9月2日，京东公布开启行业大规模校招，共计开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。
其中，采销、技能、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。全部校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬布局，年终奖高达8倍月薪。
另外还有上不封顶的“Big Boss”激励，业绩越好激励越多。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。投入到公司级别技能攻坚的校招生年薪百万起，上不封顶。
京东近年来不停官宣涨薪。今年2月，京东公布，自2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
2023年底，京东曾公布，自2024年1月1日起，京东采销等一线业务职员的年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员将平均加薪不低于20%。
在今年5月的一次讲话中，京东集团董事局主席刘强东曾官宣，要再次给京东采销全部职员加薪，包罗现金、股票等，现金最低加薪幅度为20%，平均涨幅达到50%，最高可达100%，希望薪资达到行业最高水平。此外，还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。
来源：中国基金报
来源：https://view.inews.qq.com/k/20241223A09D2V00
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