离职三年后，前CTO向寒武纪索赔42亿

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此时的寒武纪尚未盈利，年营收刚超10亿。

文丨直通IPO ID：zhitongIPO

作者丨邵延港

寒武纪与前CTO，卷入劳动纠纷。1月21日，已经从寒武纪离职三年的前CTO梁军，在朋友圈中发文称，其已遭寒武纪公司告状，要求分别以 2.50674 万元，2.75741 万元转让其所持有的中科寒武纪合计 11523184 股股票，案件将于 1 月 23 日在海淀法院开庭审理。
泉源：梁军朋友圈截图按照寒武纪1月22日收盘时的股价，梁军文中所提到的11523184 股股票，市值73.88亿元。梁军在朋友圈发文中还称，“其已经于 2024 年 10 月 14 日向海淀法院提起劳动争议诉讼，哀求海淀法院裁定我本人与中科寒武纪 2017 年 10 月 18 日至 2022 年 2 月 10 日存在劳动关系，哀求中科寒武纪补偿我的股权激励丧失信 42.87亿元（单价根据 2024 年 1 月 2 日至告状时中科寒武纪股票最高价 372 元（2024 年 10 月 10 日）确定），正等待审理。”据了解，梁军出身于华为，其硕士毕业于中国科学技能大学，2000年至2017年，先后就职于华为技能有限公司北京研究所、华为技能有限公司基础业务部、深圳市海思半导体有限公司，历任工程师、高级工程师、主任工程师、技能专家、高级技能专家等职务。2017年，梁军从华为跳槽至寒武纪，担任副总经理兼首席技能官，负责AI芯片的技能研发和团队管理。五年后的2022年1月19日，寒武纪发布公告称，公司副总经理兼首席技能官梁军提交了书面辞职报告，向董事会申请辞去副总经理兼首席技能官职务。在梁军辞去职务后，寒武纪拟委派其担任前瞻芯片技能创新中心首席专家职务。在当年3月14日，寒武纪再次发布公告：梁军因与公司存在分歧，通知公司解除劳动合同。离职后，梁军将不再担任本公司任何职务。寒武纪在后续的回应中表示：双方分歧重要会集在公司未来发展方面，公司希望“聚焦产物广泛落地以及抢抓机遇期，而梁军想在技能方面进行更多投入和研讨”。据寒武纪招股书，仅在2019年，梁军的薪酬为372.64万元，远远高出其他高管，甚至是董事长陈天石（2019年薪酬为108.96万元）的三倍还多。此次双方纠纷的核心是梁军所持的大量寒武纪股份到底该怎样处理。据寒武纪招股书，梁军在寒武纪的持股比例为3.2%。梁军并非寒武纪创始团队成员，其所持股份均来自上市前的股权激励。据寒武纪关于梁军离职的公告显示：梁军并未直接持有公司股份，一部分是其持有公司股东北京艾溪科技中心（有限合资）的出资额共计 5.26415 万元，占北京艾溪科技中心出资额总额的 37.60%；另一部分是寒武纪2020年限制性股票激励计划中，授予梁军的 10 万股限制性股票，其中8万股在梁军离职后就已经失效。
泉源：寒武纪公告截图
来源：https://view.inews.qq.com/k/20250122A07SIE00
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