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美国科学界、医疗领域大裁员!新任卫生与公共部长称:Make America Healthy

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发表于 昨天 21:58|来自:中国浙江湖州 | 显示全部楼层 |阅读模式
导读

特朗普上台后,美国科学界每天都在上演惊心动魄的景象。
   
近日,美国卫生与公众服务部部长Robert F. Kennedy Jr.上任首日即挥刀砍向数千卫生机构员工,5200名员工将遭遇解雇。




   
美国NIH与CDC也即将裁撤千名员工。整个美国科学界或面临大的波动。
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齐 萱 | 编译

01HHS新部长上任,5200名员工面临被解雇

   

2月14日,美国总统特朗普政府宣布了一项令人震惊的决定:卫生与公众服务部(HHS)将解雇5200名员工。
     
这一消息通过各部门主管迅速传达到整个机构,许多处于试用期的员工被告知他们将很快收到解雇关照。




     
别的,高级卫生研究计划局(ARPA-H)的局长及其大部分员工也被解雇。ARPA-H是一个成立于三年前、拥有15亿美元预算的机构,旨在资助高风险、高回报的研究项目。或许ARPA-H是拜登政府遗留下来的,所以特朗普对其裁撤也是绝不犹豫。
     
事实上,这一决定是在HHS新任部长Robert F. Kennedy Jr.上任的第一天实施的。Kennedy此前曾表示,将在上任首日“裁减数百个联邦卫生机构的职位”,他真的说到做到了。
02CDC计划裁千名员工

     
美国国立卫生研究院(NIH),今早各研究所的主任也被紧急召集开会,告知即将进行的裁员行动。开端计划解雇约1500名员工。而在疾病控制与预防中心(CDC),这一数字为1269人。
     
而HHS在一份声明中表示:“HHS正在遵循政府的指导,采取行动支持总统更广泛的努力,以重组和精简联邦政府。这是为了确保HHS以最高效的标准更好地为美国人民服务。”
     
根据裁员安排,在CDC大约50名流行病学情报服务(EIS)第一年培训班的成员——这是该机构为年轻流行病学家设立的 prestigious “疾病侦探”培训项目——被告知他们将被解雇。别的,国家新发和人畜共患传染病中心的三位部门主任也被列入了裁员名单,该中心是预防大流行病的关键前线。
     
一位CDC资深科学家表示:“这是不分青红皂白、暴虐的,就像用破坏球摧毁了机构的深厚制度、知识储备和未来。”






当下美国流感盛行,造成严峻的死亡和患病负担,裁员过于鲁莽和草率。
03从财务到动物护理,NIH面临大裁员

   

在NIH,许多被解雇的是初级员工。然而,这次大规模裁员也波及了一些刚刚从合同工转为正式员工的高级职员,以及一些新上任的部门主任。在某些情况下,这些主任不得不亲自关照初级员工他们即将被解雇,而他们自己也面临着同样的运气。

即将被解雇的员工中包括NIH的483名研究研究员。上周五早上,大约260名临床研究员中的一些人最初也被列入了裁员名单,只管在当天晚些时候,至少有一部分人被免于解雇。
     
一位知情人士透露,“如果解雇处于试用期的临床研究员和护士,正在进行数百项临床试验的临床中心将不得不‘关闭’”。更令人费解的是,连动物护理人员也在被解雇之列。
     
别的,NIH的拨款管理和项目官员也被列入了裁员名单。这些官员负责确保凌驾300亿美元的拨款顺利发放和运作,以支持大学科学家的研究。由于特朗普政府禁止在《联邦公报》上发布有关即将召开的集会的关照,NIH的拨款程序已经陷入停滞。


“这将严峻削弱我们作为机构运作的能力。无论政府效率的反面是什么,这个过程都会把我们带到那里。”一位NIH资深科学家表示。
04“这将是一个巨大的损失”



前NIH主任Monica Bertagnolli在上个月卸任后告诉《科学》杂志:“过去一年,NIH引进了一些对项目至关重要的杰出人才。这将是一个巨大的损失。”
     
ARPA-H的首任局长Renee Wegrzyn表示,“从今天起,我不再有机会担任ARPA-H的局长”。
     
这一大规模的裁员行动引发了广泛的争议和担忧。批评者认为,这不仅是对员工个人的不公,更是对整个公共卫生系统的严峻打击。许多被解雇的员工在疫情期间发挥了关键作用,他们的离开可能会削弱美国应对未来公共卫生危机的能力。
     
与此同时,支持者则认为,这是政府精简机构、进步效率的必要举措。然而,如安在效率与专业性之间找到平衡,仍然是摆在政府眼前的一大挑战。HHS及其下属机构将如何应对这一巨大的人员变动,仍是一个未知数。
        
参考资料


‘Wrecking ball’: RFK Jr. moves to fire thousands of health agency employees


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来源:https://view.inews.qq.com/k/20250218A027YH00
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