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本文泉源：时代财经
“美的被曝逼迫18:20下班”“大疆逼迫员工晚上9点前下班”……近日，一系列企业“反内卷”话题冲上热搜。
去年7月，中共中央政治局会议首次提出，要“强化行业自律，防止‘内卷式’恶性竞争”；12月，中央经济工作会议进一步将“综合整治‘内卷式’竞争，规范地方政府和企业行为”作为2025年的重点工作之一。
本年全国两会期间，整治“内卷式”竞争也成为热议话题。政府工作陈诉要求，要加快建立健全底子制度规则，破除地方保护和市场分割，买通市场准入退出、要素配置等方面制约经济循环的卡点堵点，综合整治“内卷式”竞争。
图源：图虫创意
“严禁形式主义加班”
据媒体消息，美的从这周起就开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到现在为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促各人抓紧时间下班了。
就此，美的方面相干负责人回复时代财经称，春节前公司已发文明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。至于是否规定18:20为下班时间，该负责人表现，“可能是某单位部门为了落地，进行督促。”
此前，1月10日，方洪波在2025美的团体经营管理年会上向全球员工发表主题演讲《风雨中出发去写新故事》时就提到，2025年，美的的经营思路是“以简化促增长，以自我颠覆直面挑战”。他表现：“尤其在面对情况和企业的复杂变化时，关键是要简化大脑，我们简单，世界就简单，我们复杂，世界也会像迷宫一样复杂”
1月22日晚，有消息传出美的团体董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。
该文件体现，美的要求全员简化工作方式。“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节省的时间去做对用户有价值的事。”
具体要求包括：美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技能方案、财务转达、团体和事业群/部年会外，其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）；严禁下班时间开会、形式主义加班；减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义；减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头利用数字化看板等。
无独有偶，据3月8日消息，大疆开始逼迫员工晚上9点前下班。很快，该话题登上热搜第一。
大疆深圳总部技能部门员工表现，2月27日，主管在部门组会上提出，为了各人的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家。
2月27日晚上9点，每个部门的HRBP（各业务单元的人力资源管理者）到每层楼、每个工位上赶人，受宠若惊的员工们这才知道逼迫下班的实感：一分钟内收拾东西开溜，整层楼的人几分钟内走光，像正进行消防演练。
“主管和HR赶三遍以后，还会有人来巡楼检查。假如没有提前申请就留下来加班，对HR们是一种为难。”有员工表现。他所在部门负责较核心的研发工作，以往得晚上11、12点才下班，现在9:10左右，整个楼层100多人都走光了。
有大疆营销部门员工一周内曾3次被HR定点“关心”，“手头的工作本想一气呵成干完，没办法，也不能为难HR”。当加班成了破例，员工们也少了下班羞辱感，从前总担心太早下班影响主管对自己的印象，乃至影响绩效考核。
而在2月，国内另一制造业巨头海尔也被曝出公司要求逼迫双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。
代表、委员呼吁“反内卷”
除了在公司内部“反内卷”，综合整治整个行业的“内卷式”竞争也成为本年全国两会的核心话题。不少代表、委员围绕整治“内卷式”竞争建言献策。
3月4日，全国人大代表雷军在接受记者采访时谈到了行业同质化竞争加剧带来的内卷现象。他呼吁财产发展要强调科技创新、强调个性化和高端化发展，以差异化创新破局内卷；同时，也要反对不公平竞争、诋毁同行等行为，维持精良的市场秩序。
对于本次政府工作陈诉特别提出要综合整治“内卷式”竞争，雷军表现完全赞同，“反内卷”的本质就坚决规避低质量同质化竞争，“我们要旌旗鲜明地反内卷，旌旗鲜明地坚持高质量发展。创新是高质量发展的动力，只有坚持底层技能创新，才能持续实现效率提拔、体验提拔。‘向前跑，不原地卷’，我们要坚定推进高端化、突出差异化和个性化，始终坚持走高质量发展的道路。”
3月5日，全国政协委员、金杜律师事务所高级合伙人张毅在接受采访时表现，整治“内卷式竞争”有利于引发市场活力和创新，守护公平竞争的秩序生态，构建统一大市场，实现经济社会高质量发展。
全国政协常委、经济学专家、中国企业财务管理协会会长张连起在接受媒体采访时表现，“内卷”问题的症结在于创新不敷以及存量博弈，应引导企业转变竞争模式，从争夺存量转向创造增量，通过创新和出海两大核心路径走出“内卷”。
在张连起看来，科技创新是整治“内卷式”竞争的“牛鼻子”。他发起大力发展创新集群，并支持企业有序出海，打造全球化创新网络，实现从“内卷红海”到“创新蓝海”的超过。
张连起进一步指出，支持企业出海，打造全球化创新网络，是推进科技创新的有效途径。
因此他发起支持企业有序出海，构建国际长处共同体。一方面要引导链主型龙头企业组织上下游配套企业，建立涵盖“研发—生产—服务”的财产链创新出海联合体；另一方面，通过税收等政策为财产链集群出海保驾护航，通过构建“协同化、绿色化、数字化”的税收支持体系，降低企业跨境运营成本，推动中国财产从“单点出海”向“全链共赢”升级。
（时代财经郭美婷综合自华尔街见闻、每日经济新闻、经济观察报、证券时报、央广网、南方都市报等）
来源：https://view.inews.qq.com/k/20250310A054U400
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