1.火箭入手亚当斯 交易内容 火箭得到亚当斯 灰熊得到奥拉迪波,2个2024年次轮签,1个2025年次轮签 亚当斯和奥拉迪波都是本赛季没打过球的人,这笔交易本身对本赛季局势没有任何影响。双方显然都是出于未来考虑。火箭之前传出过对罗威有意,我在之前的“小而美”系列里也提到过,罗威是交易市场上中锋位置的一个特例,可能被交易但打不了球,却忘记了有同样情况的亚当斯。 相比于罗威之于重建中整合资产的开拓者,亚当斯之于灰熊有更为重要的意义。他巨大的掩护面积,超强的冲抢篮板能力,策应球技术,低位顶防和卡位力量,都是灰熊非常重要的竞争优势。 在同类别的终结型中锋里,亚当斯有多项技能的完成度顶格,还有高贵的处理球价值,他在防守端跟3J的特点也较为互补。如果不能拿到兼顾防守与射程的中锋,很难想象灰熊能找到亚当斯的升级版本。 灰熊选择放弃亚当斯,有这样两种猜测: 第一种,灰熊评估亚当斯未来的健康情况不乐观。亚当斯缺席了本赛季全部和上个赛季一半的比赛。伴随年龄增长和伤病带来的磨损,不排除未来出勤依旧堪忧的可能性; 第二种,灰熊在5号位上另有打算。这包括截止日做其他中锋补强,6月份选秀,或者续约蒂尔曼。灰熊拿回了到期合同,清理了一些下个赛季的薪资空间,也就增加了休假期的运作弹性。对灰熊这种投入谨慎、看重长线运营的球队来说,这种交易不罕见。我们后文再展开聊。 总而言之,灰熊的选择有点意外,需要一个情理之中的后续来解释。 火箭一直在寻求替补中锋补强,有意思的地方在于,他们选择了一个跟本赛季无关的球员。这可能反映出火箭的某种心态: 火箭无疑很想打季后赛,即便现在落到了附加赛区间以外,由于没有摆烂退路,火箭无论如何也不会躺平; 但火箭终归是一支年轻球队,从长计议还是会大于争一时长短。综合适配度和价格之后,亚当斯确实是个不错的人选。拿到合适的球员大于立刻能打球,这个思路对火箭也说得通。 亚当斯的技术特点完美契合于杰伦·格林(我们假设他没有被送走),他的掩护质量、策应球、过渡球和篮板球能力,可以助力格林、惠特摩尔打出表现。他跟申京填满48分钟5号位轮换,也能让火箭的打法更有延续性。另外,亚当斯的吨位也填补了火箭在重型肉盾上的空白。 隐患在于亚当斯的健康。如果火箭的引援目标聚焦在罗威和亚当斯这两人,比较起来,这似乎不是问题。但一旦决策已经做出,平行世界的罗威也就不存在,假如亚当斯下个赛季依旧不健康,在替补中锋补强上,火箭等于浪费了一次机会。 不过,火箭付出的成本和承受的风险都不高,3个次轮里有两个是今年夏天的,而火箭这几年已经证明了,他们没时间给太多的年轻人培养机会,拿几个次轮刮彩票本就在预料之中。亚当斯的合同在2025年夏天到期,即便他出勤不佳或者状态未达预期,明年截止日前,火箭再做一笔类似现在送走奥拉迪波的“续杯”交易就是了。 2.蒂尔曼的情况微妙起来 蒂尔曼,灰熊中锋。优缺点都很鲜明: 他是个优秀的防守人,有顶防力量,有换防脚步,能贡献抢断和一定的协防,在小球风格下,比他防守好的中锋不多; 他的进攻缺少合适定位。篮下终结效率惨不忍睹,尝试开发投射,结果三分命中率连续三个赛季不超过30%,生涯三分命中率更是只有26.4%(但是,他在2021年附加赛的加时,投入了一记致命的底角三分。懂的都懂)。蒂尔曼生涯罚球命中率57.4%,本赛季为41.9%,可以说,在投射这条赛道上,他没什么发展前景; 蒂尔曼的进攻亮点是抛投和传球。生涯前三年,他在4-14英尺的命中率还不错,本赛季却滑到了36%。不过,他能在失误较少的情况下,做一些处理4打3和简单的策应球,这个特点一直维持住了。 由于进攻局限性大,蒂尔曼不太可能成长为合格的首发中锋。但作为替补中锋,特别是应对某些场合的对策卡,蒂尔曼比之亚当斯、克拉克甚至3J有他的相对优势。正常情况下,灰熊不该拒绝廉价持有他。 问题出在了蒂尔曼的续约上。蒂尔曼是个二轮秀,打满四年导致他在夏天将会成为完全自由球员。灰熊没有留住他的主动权。这可能是为什么会有关于他的交易流言。当然了,即便不考虑这一点,灰熊做新秀红利合同的“新陈代谢”也不是奇怪的事情。 现在,灰熊送走了亚当斯,是否意味着他们续约蒂尔曼的希望变大了? 这很难讲。 由于克拉克遭遇了重大伤病,水平未可知,他的定位也一直更接近替补而非首发中锋。3J也证明了自己完全站5号位并不是最合适的使用方式。灰熊在首发中锋位置上,其实需要一个高水平球员坐镇,不管是克拉克还是蒂尔曼都差了级别。 所以,送走亚当斯也许提升了蒂尔曼续约的机会,但也不能说明灰熊100%不会交易他。像独行侠一样,用今年的首轮签在6月的选秀大会上拿高顺位中锋,或者等截止日前做一笔引入未来中锋的交易,这些事情都可能发生在灰熊身上。那么,其他需要替补中锋的球队仍然可以关注一下蒂尔曼,这包括湖人、勇士、掘金、尼克斯、太阳、马刺、雷霆。(快船可能不太需要他这个类型) 蒂尔曼也许是这个联盟里跟追梦·格林有最多重合的球员,这包括身高、防守、处理球、选秀顺位和学校。但要把蒂尔曼的进攻长板拉长,把短板规避,即使是勇士也是有困难的。再考虑到续约麻烦,只有在价格合适的情况下才应该考虑。 3.全明星替补阵容出炉 西部全明星替补: 戴维斯,库里,爱德华兹,伦纳德,布克,乔治,唐斯 东部全明星替补: 布朗森,布朗,米切尔,阿德巴约,班凯罗,马克西,兰德尔 每年全明星名单出来都会有一些争议,也几乎不可能选出一套所有人都认可的全明星阵容。首发阵容的情况,甚至往往还好于替补阵容。因为除了少数个例,球员的人气跟球员的赛季表现往往有很大的相关性,再配合球员、媒体投票,最后的结果认可度往往八九不离十——八九不离十的意思就是,一年会有那么1~2个全明星首发有争议,这个比例,可以了。 全明星替补更难选。虽然替补是教练选的,按说专业性比之球迷、球员、媒体选出的首发更强一些。但根据联盟前3有5个,联盟前5有8个,联盟前10有15个,而联盟前20有30个的原则,球星档次越是靠后就有越多的盈余,每年符合全明星替补实力级别的球星一定是远超过实际名额的。 所以,我现在对全明星替补名单的态度是: 只关注入选球员是否有资格,而不是争论“为何是他而不是他”。因为有可能你把另一个有资格的球员拿进名单,这个问题只是变了主角,依然无法彻底消除。 我们先看西部。 全明星替补名额分配为,3个前场+2个后场+2个外卡(位置不限)。从个人表现到数据,西部有1个球员毫无争议地要占据1个前场名额,这个人是伦纳德。浓眉哥占据1个前场名额也没有问题,他场均24.9分+12.1篮板+3.7助攻+1.2抢断+2.3封盖的面板数据太耀眼。 除此之外,我认为入围全明星替补阵容竞争的球员应该有: 布克(1月份高光不断); 爱德华兹(表现不俗+西部第一大当家); 库里(履历背书+赛季综合表现横向比较不俗+1月份回暖高光); 乔治/哈登(表现不俗+快船西部第3); 福克斯(个人表现不俗,国王战绩尚可); 萨博尼斯(表现不俗,国王战绩尚可); 贾马尔·穆雷(表现不俗,掘金战绩尚可); 马尔卡宁(表现不俗); 唐斯(表现不俗+西部第一二当家)。 这个名单里任何球员入选全明星,我都没意见。 不过,这里有几个有意思的“平衡点”: 乔治和哈登可能是二选一关系。快船的战绩想支撑3个球员入选全明星还是有难度。如果全明星再晚1个月,快船再往上冲一冲,或许会有机会; 穆雷在某种意义上,跟乔治、唐斯竞争的是一条赛道。他们都是西部顶层强队的二当家。乔治的赛季表现会略占优势,唐斯和穆雷要考虑一番。而一旦要动脑子考虑,战绩就可以作为一种简单决断的办法。小萨、雷霆的切特/杰威也在这条赛道上。前者战绩更落后,且福克斯未能入选,他就更加不能。后两人综合表现会劣势一点。戈贝尔是唐斯的竞争者,这种场合,进攻球员往往比防守球员更占便宜; 福克斯的竞争对象可能是库里。华子是西部第一大当家,布克拥有1月份多次高光,他们都很难被教练排除考虑。库里下滑了,但以赛季而论,库里的面板数据与福克斯相当,效率占优,高阶数据占优。以近期表现而论,福克斯胜在直接对话赢球,库里胜在1月份综合表现更好。以及,他与湖人的高光比赛发生在打国王之后。如果这两场比赛的次序颠倒过来,不知道会不会改变教练的心意。福克斯是唯一东西部前6球队落选全明星的大当家,这波惜败给老板有点可惜; 如果爵士的那波高光维持到现在,也许马尔卡宁能入选。可惜没有。马尔卡宁的球队战绩不佳且热度不够,自己也缺少有说服力的生涯履历,仅仅靠打出不俗的高阶数据,可能无法让自己击败竞争者。 或者这么说,你现在行,你曾经行,你的球队行,要起码占两样,才能让教练认为你真的行。 东部的情况比较极端。 后场方面,布朗森、米切尔、马克西,这三人是没有任何争议。 前场就比较抽象了。 赛季前期高光,近期沉寂,球队战绩不佳的巴恩斯。缺勤很多的巴特勒。之前在战绩不佳的猛龙中途换队的西亚卡姆。这些球员数据不错但优势也有限,又都有难以入选的硬伤。东部其他前场也各有问题,这种情况下,战绩作为硬指标,无疑成了重要考量。 先不谈绿军。雄鹿没有字母之外的前场适合入选全明星。尼克斯的战绩支持兰德尔入选(虽然他打不了)。再往下看,骑士、76人没有合适人选。步行者只有刚入手的西卡。那么,剩下的就是热火和魔术。OK,热火巴特勒/热巴二选一,选了出勤更好的热巴。魔术选了名义大哥班凯罗。 还剩一个外卡名额了,这个名额一定是给凯尔特人的。很明显,凯尔特人的战绩值得上两个全明星。但值不值得上3个,这有争议。 这里有一个很糟糕的情况是,凯尔特人1月份的战绩一般,并且输了一些重要的强强对话,会拉低他们在教练中的统治力评价。 而只上两个的话,谁是凯尔特人的名义二当家? 杰伦·布朗。 尴尬......但竟然逻辑自洽...... 不要奇怪,其实很多评奖、评选都是在各种平衡之后,寻找到的一个有逻辑,但没道理的结果。只能说,世界的运行规律很复杂。 来源:https://view.inews.qq.com/k/20240202A0912A00 免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |