西部联盟竞争激烈但快船值落后雷霆,森林狼0.5个胜场排名第三,哈登加盟后快船彻底打疯了,小卡3年1.5亿续约,乔治可以拿3年1.5亿哈登可以拿4年1.5亿,小卡定律5年一夺冠这也预示着快船将拿到总冠军,小卡拿MVP,快船总冠军,哈登乔治大合同续约,一切都是最好的安排。 16胜2负,哈登值4年1.5亿哈登来快船打球是最好的结果,因为就续约问题上被莫雷欺骗哈登提出离队,快船用莫里斯,考文顿,巴图姆,首轮的代价得到哈登,而这一切都是值得的。 哈登加盟快船后有18场比赛助攻10+,快船战绩是16胜2负,从去年12月1日起哈登在场的正负值是+344分,高居联盟第一。 哈登以场均11.4次出手得到了17.3分5篮板8.6助攻,两项命中率45%+42%,哈登每次出手能得到1.51分打出了极高的性价比,哈登加盟快船44场比赛后保持全勤,最近5场比赛全队出场时间最多,他是快船的粘合剂能让每个球员都打的很舒服。 哈登最厉害的是他可以利用对方的挡拆换防迅速找到对方的空挡,他可以利用错位的间隙将球传给空位的队友,这样对方永远做不到二防一,没有被包夹的乔治和伦纳德就可以肆无忌惮的单打对手,但对方即便被伦纳德单打也不愿意被哈登玩弄,快船战胜老鹰的比赛哈登就是利用空当迎着特雷杨打入3+1投入关键球,这个防守对于特雷杨来说是莫大的耻辱。 过去哈登给76人让薪只签下了2年6800万的合同,被76人愚弄后哈登也彻底看清了现实,今年夏天哈登可以和快船续约,因为38岁规则哈登最大可以和快船签下4年2.3亿的合同。 即便哈登帮快船拿到总冠军即便哈登还有全明星的能力,但以哈登34的高龄和快船沉重的工资压力哈登想拿到5000万以上年薪很大,哈登要离开快船去其他球队虽然能拿到5000万年薪但没有了打球的快乐,所以哈登和快船会各退一步,哈登让薪快船给哈登长合同,这样哈登留在快船的可能就会增大。 预计哈登可以得到4年1.5亿的合同,他将终老快船,卡椒登的组合将一起并肩战斗,他们会为快船拿到更多的冠军。 3年1.5亿美金,乔治向小卡看齐小卡此前和快船3年1.5亿续约,现在乔治也想签一个类似的合同。 乔治场均得到22.6分5.4个篮板3.6次助攻两分命中率46.1%三分命中率41.2%,他也入选了今年的全明星,全明星球员拿顶薪也不过分。 乔治进攻效率123.7排名联盟第2,净效率11.6排名联盟第4,每场比赛三分命中3.4个排名联盟第5,他现在依然是联盟前20的球员。 但快船对乔治的重视程度远不及小卡,小卡可以3年1.5亿续约但乔治却没有得到同样的合同。 快船忌惮的是乔治超神超鬼的表现和他关键时刻掉链子的往昔,同时乔治的伤病也让快船心有余悸。 但快船也清楚的知道只要卡椒登都保持健康他们就可以拿到冠军,快船必须保留三巨头的组合,泰伦卢说即便快船6连败的时候他都没有慌因为他有卡椒登组合不怕和任何球队对抗。 快船是肯定要留住乔治的就是给多大合同的问题,要是快船今年夏天夺冠老板一高兴给乔治3年1.5亿也就顺理成章,乔治也值这个价。 乔治本赛季工资是4564万,下赛季4878万球员选项,他预计可以得到最大4年2.33亿的合同,快船会和乔治续约他也会得到一个类似于伦纳德的合同,可能3年1.5亿是双方都能接受的结果。 小卡定律诞生,快船冲击总冠军快船最近11天连续7个客场取得了6胜1负的成绩,这也追平队史至少7连客的最高胜场纪录,2014-15赛季保罗,格里芬时期快船曾连续7个客场取得了6胜1负的成绩。 快船历史成绩非常差,他们最惨的时候曾连续8个客场一胜难求,快船历史上也没有拿到总冠军,现在是快船改变宿命的时候了。 快船能夺冠的最大基础是球员健康,威少,鲍威尔打满了快船的49场比赛,哈登打满了加盟快船以来的44场比赛,小卡打了45场比赛乔治打了46场比赛,快船已经摆脱了伤病魔咒。 小卡则打出了MVP的表现,最近30场快船25胜5负伦纳德的数据是26.4分两分命中率57%,三分命中率51%,罚球命中率92%。他也是NBA历史上唯一一个连续30场可以得到25+,55%/50%/90%命中率的球员,他也是MVP最大热门。 自12月1日快船的进攻效率是127.1分排名联盟第一,高于凯尔特人123.6分很多,快船也是联盟唯一一个进攻效率和防守效率都排名前五的球队。 以上数据也让快船夺冠赔率大幅提升,更让快船欣喜的是小卡夺冠定律,小卡24年在马刺夺冠,19年在猛龙夺冠,按照5年一夺冠的定律24年他将在快船夺冠。 现在的快船是最好的,他们是夺冠的最大热门,小卡打出了神级数据,哈登也成为球队的定海神针,快船已经备好了哈登4年1.5亿乔治3年1.5亿的合同,现在万事俱备就等快船夺冠。球迷朋友们,你们对此怎么看呢?来给我留言评论探讨一下吧。 来源:https://view.inews.qq.com/k/20240207A036W100 免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |