联盟中真正的巨星也不过詹姆斯,库里,约基奇,字母哥,恩比德等寥寥数人,NBA球队都以詹姆斯等人为模板找他们的接班人,如果有詹姆斯第二他就是球队的建队核心,火箭已经找到了约基奇传人,未来火箭的前景一片光明,37分+16板+12助+4断+4帽!申京比肩约胖,乌度卡没有看错人火箭将围绕申京组建球队,火箭也将向冠军发起冲击。 37分+16板+12助+4断+4帽,申京打出神级数据去年夏天火箭炒掉塞拉斯聘请乌度卡做球队主帅,这也是火箭最正确的决定。 最近火箭管理层说塞拉斯耽误了年轻人的成长,而乌度卡则给了火箭6新秀最大的舞台,乌度卡一上任就确立了申京为核心的战术,这也让火箭出现了脱胎换骨的变化。 乌度卡就是以掘金的战术照葫芦画瓢,掘金有个约基奇围绕他制定战术,乌度卡笃定申京就是约基奇第二,以申京为核心绝对没有错。 申京也是给他阳光就可以灿烂,本赛季申京出战50场全部首发场均出战32.6分钟得到21.6分9.3个篮板5.1次助攻1.16次盖帽0.7次盖帽,两分命中率达到54%,三分命中率29%。 申京本赛季最高分37分,最多篮板是16个,最多助攻是12次,最多盖帽和抢断都是4次,申京本赛季拿到过1次三双23次两双,还有一次入选西部周最佳球员。 申京场均得分21.6分联盟第36位,9.3个篮板联盟第16位,54.2%的投篮命中率联盟第23位,进攻效率114.8联盟第127位,内线得分15分联盟第6位。 如果申京能让篮板数量达到10+,他就是联盟第7个场均20+10的球员,另6个球员是恩比德,字母哥,约基奇,浓眉,阿德巴约,文班,申京现在21+9的数据仅仅比恩比德等人差一点,他以后的上限也不会差。 约基奇接班人正式诞生,申京史密斯是黄金内线搭档申京的模版是约基奇,他也被视作约基奇接班人,如今看来他确实配得上这样的殊荣。申京也和约基奇一样在高位持球组织进攻,他就是火箭的进攻发起者,申京通过挡拆和顺下为队友创造机会,当申京在高位的时候格林等人就寻求突破的机会冲击对手的防线,申京的打法和约基奇一模一样,申京唯一差的就是1.9投0.6中29%的三分命中率太差,而约基奇本赛季三分2.9投1中三分命中率达到36%,如果申京能提高自己的三分准星,他未来的成就不会低。 现在有球迷已经将申京和姚明媲美,对于申京来说这是莫大的荣誉,申京此前在对阵的爵士的比赛里得到37分14篮板6助攻1抢断1盖帽1失误命中率57.7%,他也是21世纪以来火箭队史第三位拿下37+14+6的球员,另两个就是哈登和姚明。 火箭今年成绩好很大原因是以申京为核心,让申京和史密斯搭档内线,这是火箭未来的十年内线组合。 史密斯运动能力强,有出色的移动能力,他一对一防守能力很强也擅长给队友补位,他可以拉到三分线外防守,他也可以快速回到内线帮队友协防,史密斯在防守端正好可以和申京互补,他可以弥补申京个人防守能力差的弱点。 在进攻端史密斯只是被定义为三分射手,火箭也没有为史密斯制定战术,现在联盟的大个子都如史密斯一样在高位当射手,这样还能拉开球队的进攻空间,史密斯还可以慢慢提升自己的进攻能力,如此他和申京的组合威力会更大。 不出意外的话史密斯会和申京长期搭档,这两人是互补的在一起会非常和谐,他们都有很大的提升空间。 火箭要以申京为核心就要让他和史密斯搭档,他们会有很好的默契,现在火箭已经明白应该让申京组织进攻围绕他制定进攻战术,火箭也相信申京就是约基奇第二,火箭只要模仿掘金的打法发挥申京的特点就可以了。 乌度卡没看错人乌度卡去年夏天成为火箭主帅,他上任的第一件事就是进攻中以申京为核心,让申京有了更大的进攻自由度。 格林在火箭的表现不及预期火箭也有了交易他的想法但火箭绝对不会交易申京,火箭也会考虑今年夏天给申京5年2.33亿的顶薪合同。 2024以来申京在油漆区一共得到134分这在联盟排名第二,只落后于尼克斯的布伦森,领先于热火的阿德巴约,掘金的约基奇。火箭也知道申京在对方禁区的威胁非常大,火箭也希望让申京更多的攻击对手篮下。 乌度卡是以申京为核心制定战术的,没有申京的组织策应火箭的进攻就是无源之水,火箭也在想办法多打内线给对手制造杀伤,在火箭2月4日135比106胜猛龙的比赛里火箭内线得分84分是联盟最高的,而火箭上次内线得到84分是96-97赛季,那时候火箭有奥拉朱旺这样的内线怪兽。 乌度卡明白火箭只有打内线才能成为强队,这也是他怂恿球队交易得到亚当斯的原因,在2月3日申京生涯已经得到了2844分1518篮板723助攻,他成为历史上达到2500分1500个篮板700助攻第二年轻的球员,第一个就是詹姆斯。 乌度卡已经将火箭带入了正确的轨道,他慧眼识珠让申京做核心为球队带来了丰厚的回报,火箭未来就是将申京为核心的战术发扬光大,申京就是约胖接班人,乌度卡没有看错人火箭也可以建立王朝,球迷朋友们,你们对此怎么看呢?来给我留言评论探讨一下吧。 来源:https://view.inews.qq.com/k/20240209A01PX600 免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |