于悄无声息间火箭与灰熊达成交易,挺符合斯通的交易风格。当你猜测可能有ABCD四个潜在选项讨论到热火朝天时,他往往会出其不意给你整个E。当然按媒体说法,火箭原本瞄准的是乌度卡的旧部罗威并想要逢低吸入,却被开拓者所拒,临末了才转向灰熊拿下海王亚当斯。 具体交易细节为: 火箭出奥拉迪波+三枚次轮得到亚当斯。 典型到不能再典型的肉票换肉票,区别在于奥拉迪波这张肉票基本已经废了,而亚当斯返场后很有可能继续刮出价值。原因很好理解,运动型外线一旦大修后往往会丧失运动能力,导致视力大幅衰退;而亚当斯本质上属于地板流中锋,健康模式下更依托厚实的身板而非跑跳。至于有些余孽质疑的“次轮出多了”,拜托,现在管理层都在为如何给队内六位年轻球员分配出场时间发愁,次轮必须得往后稍稍了。尤其是火箭24年手握三枚次轮,统统自用只会造成无谓的浪费。 那么亚当斯恢复返场后将扮演怎样的角色,以及他能给球队带来何种帮助?从扮演角色来看,亚当斯将毫无疑问担任申京的替补,且出场时间会受限,这是Woj在文中明确提到过的,代表着管理层的意志。 会带来何种帮助,以上赛季为例,在出场超过30场的球员里。亚当斯6英尺内的对位降准率为-11.8%(代表护筐水平),联盟顶级;整体对位降准率为-6.3%,联盟前三仅次于坤坤与八村塁(小八嘎:没想到吧,我去年加盟湖人后防的可带劲了)。简言之,健康模式下的亚当斯是联盟一等一的防守型中锋, 另外特别值得一提的是,亚当斯有着相当恐怖的无球掩护效率。上赛季他的无球掩护助攻场均高达5.6次联盟第一,无球掩护助攻得分12.6分联盟第二。简单的解释就是挡拆质量极高,能给队友扎扎实实的制造出得分机会。某种程度讲正是有了亚当斯这巨墙,上赛季的莫兰特才能随心所欲的肆意蹂躏对手禁区。 顺带多说一句,亚当斯上赛季的场均卡位位列联盟第二,仅次于纽约的米切尔-罗宾逊,且长期位列联盟最顶尖的水平。因而简言之,亚当斯能提供给火箭以下元素: 篮下护筐与篮板拼抢(包括前场篮板的拼抢),极高质量的挡拆,以及针对篮板的卡位。而这些正是目前火箭所需要的,相当于把兰代尔这条水鱼直接升级成亚当斯。别嫌人有伤在身非现货而是期货,健康的亚当斯报价仨次轮+一肉票能换到?看灰熊抽不抽你就完事了。 会对接下去的操作产生什么影响?很直观的一点在于火箭不见得会再针对性的补强内线了。亚当斯的合同持续到2025年到期,火箭所看重的是他在24-25赛季的使用价值,而本赛季的内线差不多就用申京+贾巴里+杰夫-格林凑合对付。 那还有没有继续优化阵容的交易?尤其是近些天陷入到各种流言的杰伦-格林。个人感觉转会交易截止期前很难再有了,即使有,大概率会是那种小修小补。吃下亚当斯并送走奥迪这张肉票后,火箭剩余可供用于筹码的球员包括兰代尔(800万,带选项可视为到期合同)、泰特(650万,带选项也可视为到期合同),霍乐迪(235万,到期合同)等人,可能还有若干次轮与今年的篮网签。以上这些筹码加起来,不见得能够到明星球员(如默里);交易实力派(如布罗格登)又会觉得有些亏,刚好处于一个上不上下不下的尴尬位置。 可能有人会疑惑为啥网签也可能被用于交易,这是因为火箭目前的年轻球员实在太多了,分猪肉完全来不及分。尤其亚当斯的加入直接解决了火箭的一大痛点,即替补中锋。意味着用网签去选个替补中锋便宜伺候申京四年的需求随之消失,既如此为啥还要留着网签自用呢?记住,任何天赋的过度堆叠都只会造成无谓浪费。最后就会像狗熊掰棒子那般,不得不从中做出取舍。 杰伦-格林近来被卷入各式流言,有正统记者也有野鸡媒体。甭管风向如何,始终是那句“本赛季不可能被交易,休赛期球队才会对他做出相应评估以敲定下一步究竟是走是留。毕竟格林近来的转变令人侧目,不过暂时只有5场样本过小仍需继续观察。别忘了普尔上赛季在库里缺阵期间同样有过爆炸式表现,还带队拿到过五连胜呢。 关于阿King的交易话题成为今日热点,来源是一位名叫大卫-平加洛伊的记者爆料声称湖人首要目标为交易詹姆斯,且此前关于阿King的多次动向捕捉还挺准确。 这流言该如何理解?个人理解这位名不见经传的记者既然能多次捕捉到阿King的动向,那么极有可能他与阿King团队之间交往密切而不是与湖人管理层交往密切,如此才能拿到关于阿King的准确信息。了解到潜在存在着这层关系,那么其爆料意图就容易理解了: 更像是阿King阵营跳出来放风,给湖人施压要求球队尽快完成交易,尤其结合进来湖人与老鹰反复拉锯并威胁老鹰要退出关于默里的谈判,很容易会让阿King阵营感到不满。人嘛,都是会依赖成功路径的,上赛季交易掉拉塞尔后湖人一跃从附加赛圈外的球队挺进西决,那么本赛季再交易掉另一个拉塞尔后能否复刻?最低限度阿King阵营觉得可以,由此答案呼之欲出,阿King阵营大抵是想通过这条突如其来的流言向佩林卡喊话: 别墨迹了,赶紧干活吧。 来源:https://view.inews.qq.com/k/20240202A08VS200 免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |