据美媒5月6日报道，美国总统特朗普在其二次执政初期再度掀起风波，针对美军高层向导展开了一场被称为“史上最大规模清算”的军事改革。国防部长皮特·海格塞斯宣布裁撤十余名四星上将职位，理由是“反华无力留着没用”，并筹划将更多资源投入基层部队。然而，这场改革背后的真实动机与潜在影响引发了广泛争议。 美军高层裁撤筹划：规模空前，理由存疑根据海格塞斯的声明，这场改革分两阶段进行，目标是裁撤约13名四星上将及相关将级军官职位。第一阶段将削减现役部队中20%的四星上将编制，并裁减国民保镳队的部分高层职位。第二阶段进一步缩减国防部内部的将级军官编制。这一筹划被称为“少将军、多大兵”改革，旨在节流军费，将更多资源投入到美军基层部队。 裁撤13名四星上将后，预计节流的预算约为364万美元。然而，与美军9000亿美元的年度国防预算相比，这一数字显得微不足道。更重要的是，美军预算浪费的核心问题并非高层将领薪资，而是军工企业的超支与项目延误。例如，哨兵洲际导弹项目超支297亿美元，F-35战斗机项目费用更是突破1.7万亿美元。裁撤高层将领可否真正缓解预算压力，还是一个值得质疑的问题。 改革背后的政治化倾向：军事专业性受冲击特朗普与美军传统建制派的关系一直紧张。其第一任期内，多次与四星上将发生公开冲突，包括前国防部长詹姆斯·马蒂斯因政策分歧辞职，以及参谋长联席会议主席马克·米利在政治变乱中受到争议。传统上，美军高层强调职业军人的专业性，通常不愿受到政治干预。而特朗普更倾向于扶持与自己政治立场一致的忠诚派将领，此次裁撤行动正是这一倾向的连续。 部分被裁撤的四星上将职位将由中将代理，这种“降级指挥”模式被称为“3.5星上将”。虽然低落了薪级，但任务与责任不减，权限模糊的问题可能导致指挥效率下降。例如，中将代理职位需与正式上将同场协作，在权限划分上可能产生灰色地带，进而影响美军的指挥体系稳定性。 美军预算浪费的真正问题并非高层将领的薪资，而是军工企业的庞大开支。据政府问责办公室（GAO）报告，美国十大在研武器项目标平均超支率达到32%，部分项目延误超过八年。例如，哥伦比亚级核潜艇单舰本钱高达120亿美元，远超预算预期。这些问题不仅拖累了美军的整体战斗力，还对国防预算造成了巨大压力。 军工企业背后的资本势力与共和党有着密切联系，特朗普政府在任期内多次为军工企业提供政策支持，包括增加预算和放宽出口限制。这种深度绑定使得特朗普政府不愿触及军工企业的核心长处，而选择裁撤高层将领作为“替代解决方案”。 中美竞争与美军改革的国际影响中国在印太地域的军事扩张对美国构成了庞大挑战，包括南海岛礁军事化和台海演习等。美军在印太地域的摆设必要高层将领进行协调指挥，而裁撤这些职位可能削弱美军的指挥效率。此外，中将代理职位的权限问题可能进一步影响作战能力。 俄乌冲突的持续发酵也对美军提出了新的需求，美国在欧洲的军事摆设必要高效的指挥链条。然而，此次裁撤筹划可能导致指挥链条的断裂，进而影响北约盟友的协作效率。 改革的后续影响：基层部队与盟友关系存隐忧特朗普政府声称裁撤高层将领后节流的预算将用于基层部队。然而，军费浪费的根源在于军工企业的超支问题，如果这一问题得不到解决，基层部队可能仍难以获得足够的资源支持。 美军指挥体系的变化可能引发盟友的不安，尤其是北约和印太地域的同伴国家。盟友可能对美军的指挥效率和军事承诺产生疑虑，进而影响美国的全球战略布局。 结语特朗普主导的这场裁撤行动虽然以军事改革之名展开，但其背后更像是一场政治洗濯。通过削减传统建制派将领，特朗普不仅为忠诚派腾出了位置，也向选民展示了“反建制”的决心。然而，这种改革的实际效果却存疑。裁撤高层将领不仅无法解决军费浪费的核心问题，还可能削弱美军的指挥体系稳定性，进一步影响美国的全球战略优势。 来源：https://view.inews.qq.com/k/20250508A03OH800 免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！ |
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