曼联几乎在每一个位置都存在问题,但在下赛季开始前,最迫切必要解决的显然是锋线的重建。 这支曾经的权门经历了队史最糟糕的英超赛季,还在欧联杯决赛中惨败给热刺,因此今夏的任务比任何球队都更艰巨。如果情况再恶化下去,这支历史悠久的传统权门大概在一年后就面临降级的命运。 曼联上赛季整季仅打进44球,最终排名第15名,仅靠莱斯特城、伊普斯维奇和南安普顿表现更差才得以制止跌入降级区。 与以往慢吞吞的利用不同,拉特克利夫爵士和管理层罕见地敏捷出手,在转会窗口开启的几天内就以6250万英镑签下了狼队前锋马特乌斯·库尼亚。 不过,虽然库尼亚几乎可以直接进入首发阵容,但这位巴西人并不是曼联现在最急需的“正印中锋”。曼联急需补强锋线,因为霍伊伦德和齐尔克泽在老特拉福德的表现都非常低迷。 因此,阿莫林的球队现在与四位前锋密切相干,分别是:姆贝乌莫、埃基提克、吉奥克雷斯和奥斯梅恩。 下面是《太阳报》记者凯瑟琳·沃尔什对这四位前锋的优劣势分析,并对哪一位最适合曼联给出发起。 姆贝乌莫在签下库尼亚后不久,曼联就成为布伦特福德核心姆贝乌莫的头号寻求者。但热刺随后“搅局”——列维解雇了波斯特科格鲁,并任命布伦特福德主帅弗兰克接替他。 《太阳报》消息称,热刺将尝试劫走曼联对姆贝乌莫的6000万英镑报价。不过,从球员的技术特点来看,姆贝乌莫确实非常适合曼联。 这位25岁的球员既能在阿莫林战术体系中担任双前腰之一,也能胜任中锋角色。而在曼联,他很大概将被安排在中锋位置。他的跑动和速率能持续拉开防线,攻击其身后空间。 姆贝乌莫常常回撤接球,然后快速插上,迫使对手防线团体后移。他的积极跑动与不断打穿末了一道防线的意愿,会制造出极具威胁的破门机会。 现在曼联锋线上既无效率,也无冲击力,而姆贝乌莫能在中卫之间找到空隙,创造空间让中场球员进入更伤害区域。 他在英超的表现已相当可靠——上赛季为布伦特福德出战38场,贡献20球8助攻。几乎可以肯定,加盟后他会立刻提升曼联的打击端。 埃基蒂克曼联意外地加入了对法兰克福前锋埃基蒂克的争夺。这位法国前锋客岁夏天从巴黎圣日耳曼转投德甲,并在上赛季33场联赛中贡献15球8助攻。 从球风来看,埃基蒂克是当今欧洲最接近纽卡前锋伊萨克的球员。纽卡方面已经明确表示不愿出售伊萨克,因此埃基蒂克被视为风格相近但更年轻的替代者,甚至被认为有更高的发展空间。 他和姆贝乌莫一样,善于主动跑动、前插制造威胁,但他在中场区域的串联能力大概更出色。相比之下,埃基蒂克不那么依赖纵向直线冲刺,更喜欢通过无球跑动与精良的时机插入禁区制造机会。 虽然他也具备拉开防线的速率与力量,但他更倾向于回撤参与组织,然后在禁区边缘寻找机会。与姆贝乌莫相比,埃基蒂克的技术更精细,爆发力略弱。但他才22岁,将来还有很大的提升空间。 在现在曼联有意的四名前锋中,埃基蒂克或许拥有最高的天赋上限,并有潜力成为一名每赛季稳定打进25球的射手。 维克托·吉奥凯雷斯尽管现在已被淡忘,但维克托·吉奥凯雷斯其实拥有丰富的英格兰足球经验,曾效力布莱顿与考文垂。不过,他的职业生涯真正腾飞是在转投葡萄牙体育之后。 这位阿森纳的引援目标与曼联主帅阿莫林有过紧密合作,在阿莫林的帮助下,他已经发展为欧洲最具杀伤力的9号位之一。吉奥凯雷斯在上赛季的52场比赛中攻入惊人的54粒进球。 相比姆贝乌莫和埃基蒂克,吉奥凯雷斯的打法更偏传统,他善于站在对手禁区边缘甚至更深的位置展开威胁。如果说前两者靠跑动制造空间,吉奥凯雷斯更多依靠身材对抗、爆发力以及倔强的风格来完成闭幕。 葡超的后卫强度显然不如英超,但吉奥凯雷斯在对抗中展现出的能力仍将使他能在英超中单兵作战并创造机会。他可以作为球队的支点前锋,在打击发起阶段就将球打入前场,并具备面对对手高压时扛住防守的能力。 不过,阿森纳现在仍被认为是签下他的最大热门,特别是新任总监安德烈亚·贝尔塔在马竞时期就非常欣赏这名瑞典前锋。 奥斯梅恩末了一位是奥斯梅恩。尽管他刚刚从土耳其联赛租借期归来,但还是转会市场上最炙手可热的前锋之一。 虽然有沙特球队抛出橄榄枝,但他本人更倾向于留在欧洲继续高水平竞争。这位26岁的前锋拥有极佳的身材素质和技术能力,能够轻松顺应英超节奏。 与吉奥凯雷斯雷同,奥斯梅恩喜欢在最前线活动,作为球队的打击支点。他的射门极具力量,头球能力也非常出色,尤其适合像曼联这样常通过边路传中制造机会的球队。 当然,奥斯梅恩不只是一个“闭幕者”——他在场上积极回防,会参与团队配合,助力队友制造射门空间。即使在没有支援、面对多人围防的情况下,他也能依靠身材和本领强行完成突破。 他的身材素质、能量和技术水准,让他即便是孤军奋战也足以牵制对手整条防线。 结论 综合评估这四位前锋,凯瑟琳·沃尔什认为曼联应优先思量其中两人:
如果必须二选一,凯瑟琳·沃尔什发起:曼联应将奥斯梅恩作为今夏头号引援目标。 来源:https://view.inews.qq.com/k/20250618A05HN400 免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |