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这回,足协玩真的了!

2025-7-6 13:52| 发布者:admin| 查看:73| 评论:0

摘要:还记得今年3月1日中国足协官网发布的“中国足协球员自荐系统”吗?当时,很多人以为这只是一次“走过场”。不过,中国足球协会昨日公布,截至6月30日,已有25487人进行注册,6813人提交了个人基础信息,1055人按要求

还记得今年3月1日中国足协官网发布的“中国足协球员自荐系统”吗?当时,很多人以为这只是一次“走过场”。不过,中国足球协会昨日公布,截至6月30日,已有25487人进行注册,6813人提交了个人基础信息,1055人按要求完整上传了相关技术数据资料,启动了自荐流程,而且有303人进入到备选库。能够有数千人自荐,分析这套系统还是能够发挥一些实际作用,并非是完全“来虚的”。

男性远多于女性

从注册数据来看,参与人数超过2.5万,显示出社会对足球人才自荐渠道的高度关注和积极响应。提交个人基础信息的人数占注册人数的比例约为26.7%,而启动自荐流程的人数占注册人数的比例约为4.1%。这表明,虽然大部分注册者对系统表示了爱好,但真正完成自荐流程的人数相对较少,可能与系统对技术数据资料的要求较高有关。

在自荐球员中,夫君球员1035人,女子球员20人,性别比例差异显著。这反映出当前中国足球领域中,男性参与度远高于女性的现状,也提示足协在将来应加大对女子足球人才选拔的宣传和支持力度。年龄最小的仅5岁,最大的47 岁,年龄跨度大,分析足球人才自荐不受年龄限制,不同年龄段的爱好者都希望通过这一平台展示自己。2011 至 2013 年龄段球员占比超过总人数的 69%,这一年龄段的球员正处于足球青训的关键时期,他们的积极参与为中国足球的将来储备了丰富的人才资源。

超三百人进入备选

根据中国足协发布的通告,自荐系统功能通过 “主动注册 - 信息填报 - 初筛评估 - 选拔入库 - 动态复评” 五大流程实现。目前,经过中国足协青少年足球部、国家队管理部、女子足球部组织的专家团队初筛评估,303 人进入到备选库。其中,来自海外地区的 11 名自荐球员中,有 4 人入库,这一初筛评估机制确保了入选球员具备一定的足球天赋和潜力。

通过专家团队对自荐球员身体条件、技术能力、角逐理解等多维度评分,备选库中 16 名球员已进入到中国足协青少年足球部组织的 2011、2012 年龄段大区练习营。大区练习营接纳 “练习观察 + 教学角逐” 模式,依照 “五环” 模子对这些球员进行全方位评估。这种评估机制,有助于全面了解球员的综合素质,为后续的选拔提供了可靠依据。国家队管理部将对进入到备选库的2010年及以前出生的27人进一步跟踪考察,特别优秀的将入选国家队管理部各梯队数据系统。女子足球部也将对入库的3名女球员进行动态评估,优秀者将被选入全国练习营跟踪考察。

从实际效果来看,能有303人进入到备选库,分析外界对足协的这项新政还是抱有希望,愿意积极参与的。有句俗话说得好,“高手在民间”,说不定这三百多人中,还真会涌现一些好苗子。

需要更好完善

“中国足协球员自荐系统” 的推出,是中国足协创新足球人才选拔机制的重要举措。它旨在畅通足球人才选拔通道,拓宽足球人才选拔渠道,不拘一格降人才,有用防治群众身边的足球选材不正之风和腐败现象。通过这一系统,一些原本可能被埋没的足球人才有了展示自己的机会,为中国足球的发展注入了新的活力。

对于青少年球员来说,这一系统为他们提供了一个公平竞争的平台,引发了他们对足球的热爱和参与积极性。对于国家队和各级联赛来说,自荐系统扩大了选材范围,有助于发现更多有潜力的球员,提升球队的整体实力。将来,中国足协将继续优化 “球员自荐系统”,完善球员选拔机制,持续挖掘优秀足球人才。随着系统的不停完善,相信会有更多的足球爱好者参与其中,为中国足球的发展贡献力量。

同时,足协也应加强对女子足球人才自荐的宣传和引导,缩小男女足球人才自荐比例的差距。此外,还应进一步加强对入选球员的培养和跟踪,确保他们能够在足球领域中不停成长,为中国足球的崛起提供坚实的人才支撑。当然,它究竟能不能真正地为中国足球挖掘出优秀的人才,恐怕还需要更好完善和后续跟进才行。

撰文:新民晚报记者 关尹

图片:网络图

编辑:沈毓烨


来源:https://view.inews.qq.com/k/20250706A0397B00
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