俄乌冲突持续至今,俄罗斯在战场上虽掌握一定主动权,但国内却面临一场“隐形的危机”:劳动力严重短缺。随着大批青壮年男性被征召入伍,俄罗斯经济运行和工业生产正遭受冲击。 为填补这一缺口,俄罗斯或将从印度引入100万移民。然而,这一举措引发了广泛争议,普京是否在冒“引狼入室”的风险? 根据俄罗斯劳工部数据,俄乌冲突爆发以来,国内劳动力市场青壮年男性骤减,尤其是工业、修建和军工领域,熟练工人短缺题目尤为突出。 到2030年,俄罗斯劳动力缺口预计将达到310万。虽然2024年俄罗斯引入了约47000名工作移民,但这一数字远不足以解决题目。 劳动力不足已成为俄罗斯经济复苏的最大障碍。 过去,俄罗斯主要依赖中亚国家的移民劳工,比如乌兹别克斯坦和塔吉克斯坦。这些国家的劳动力充足,且与俄罗斯有历史上的联系。 然而,2024年3月的一起恐袭事件改变了这一局势。4名中亚移民在莫斯科音乐厅发动恐袭后,俄罗斯对中亚移民实行了严格管控,仅2024年一年就驱逐了19万外国人。 这一政策导致中亚移民数量锐减,进一步加剧了劳动力短缺。 为解决题目,俄罗斯开始寻找新移民来源。据报道,俄罗斯乌拉尔工商协会主席透露,到2025年底,俄罗斯可能引入多达100万印度移民。这些工人将主要从事冶金和机械工程领域的工作。 印度作为全球人口大国,劳动力充足且本钱较低,对外输出劳务已有成熟经验。对于印度而言,这样的合作不仅能缓解国内就业压力,还能通过劳务输出赚取外汇。 然而,大规模引入印度移民并非易事。首先,俄罗斯并不是传统的移民国家,国内恒久存在较强的排外情绪。 印度移民与俄罗斯人在文化、宗教和生活习惯上差别显着,可能引发社会抵牾。其次,俄罗斯的管理能力面临考验。如何确保移民正当权益,同时制止社会治安题目,是俄当局需要解决的难题。 从国际经验来看,许多国家曾通过移民政策解决劳动力短缺题目。例如,德国曾大量引入土耳其移民,加拿大和澳大利亚通过技术移民吸引全球人才。 然而,这些国家也面临移民融入和社会冲突的题目。与之相比,俄罗斯的排外情绪更强,文化适应性题目更突出。 如何借鉴其他国家经验,同时结合俄罗斯现实情况,是普京当局必须慎重考虑的题目。 引入100万印度移民看似是权宜之计,但背后隐藏的社会和文化冲突风险不容忽视。未来,普京当局如何在经济需求与社会稳定之间找到平衡,将是俄罗斯面临的最大考验。 来源:https://view.inews.qq.com/k/20250711A05VDV00 免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |