自从人社部公布2022年养老金涨幅以后，大家最关心的莫过于各省的具体调解方案，其中问得比较多的就是江苏省，江苏省目前在职职工均匀工资到达7274元，养老保险最低缴费基数下限到达4250元；但是退休职工均匀退休金目前是3422元左右。

假如按照人均增加4%，意味着江苏省退休职员人均增加3422×4%=136.88元，这是均匀数，实际增加金额就个人而言有高有低。虽然江苏省养老金调解具体方案尚未公布，分析一下近三年养老金调解特点，大概算一算个人退休金2000增加多少。

人社部官网公布2022年养老金调解增幅

一、江苏省近三年养老金调解情况：

通过江苏省人社厅官网发布的数据整理：

内容来自江苏省人社厅官网

可以看看不同年份发布调解方案的时间。

从调解细节来看：

定额调解部分：从前两年每人每月增加34元，变成去年31元，跟浙江省类似，浙江定额调解30元；

与缴费年限挂钩：分为三个档次：缴费15年及以下；缴费15-25年和缴费25年以上；针对缴费超过15年和25年的年份，增加的金额更高，鼓励长期缴费。去年不同档次增加的金额较前年开始小幅降低。

与基本养老金挂钩：从去年开始，从1.4%，降到1.2%，原本2000退休金，增加1.4%，就是28元；降低1.2%，就是24元。

挂钩调解方面：从去年开始所有退休范例职员高龄倾斜统一，按照70-75岁，76-79岁和80岁以上三个年龄段，分别增加一定金额，去年开始高龄倾斜金额也小幅降低。

二、个人退休金2000元，大概可以增加多少？

假如个人退休金2000元，缴费年限20年，作为企业退休职员，目前年龄74岁，按照2021年养老金调解方案，可以增加：

定额调解：31元

缴费年限挂钩：15×1.8+5×2.7=40.5元，每个月增加40.5元

与基本养老金挂钩：2000×1.2%=24元/月

高龄倾斜：74岁可以额外增加23元

一共每个月可以增加：31+40.5+24+23=118.5元，较退休金而言，增加5.9%

2022年人均基本养老金增幅4%，去年是4.5%，降低0.5%的情况下，个人整体上少几块钱，增加110元左右

企业职员假如缴费年限比较短，增幅比较高，但实际增加金额达不到均匀程度137元。

三、江苏省养老金调解特点

1、主要调解指标均有所下降

过去一年，定额调解降低了3元/月；不同缴费年限挂钩调解实际增加金额淘汰；与基本养老金挂钩淘汰，高龄倾斜金额淘汰。江苏省目前均匀退休金3422元，排到全国第11名，人均养老金处于较高程度，在养老金全国统筹以后，养老金调解主要是往退休金较低地区倾斜。像浙江和江苏，近两年调解方案降幅明显。

2、挂钩调解鼓励长缴长得。

个人假如长期缴费，缴费年限30年，那么基本养老金自然比较高，与基本养老金挂钩增加金额高；另外拿到的缴费年限挂钩自然也会更多。假如交30年，按照去年的调解，可以增加15×1.8+10×2.7+5×4.5=76.5元，对长期缴费的人有激励作用。

3、高龄倾斜的年龄门槛较高。目前北京65岁开始有高龄倾斜，上海女性60岁、男性65岁开始有高龄倾斜，年龄越小拿到的门槛越低，江苏男女未来70岁才有高龄补贴。目前职工退休金年龄，女职工50岁，男性60岁，女干部55岁，灵活就业女性55岁退休，女性需要等15-20年以后拿到高龄倾斜，男性10年以后拿到。

写在最后：

江苏省养老金调解方案，定额调解31元，仅次于浙江30元，处在末尾，在人均养老金增幅下降0.5%的情况下，最有可能降低的还是挂钩调解。对于个人而言，要么提高养老金调解增加金额，要么获得长寿，拿高龄倾斜；要么缴费年限长；要么拿退休金高。

后续连续关注江苏省养老金调解具体方案，有疑问可以留言啊。