寒来暑往，雨雪风霜，农夫工朋友们用勤奋的双手托起优美生活的梦想，在很多行业领域都发挥了告急作用。“劳有所获，按劳取酬”是劳动人民最天然、最朴素的价值观，按时足额获得劳动报酬是劳动者的合法权益。那么，付出辛劳和汗水的农夫工，该如何顺遂拿到“辛苦钱”，一旦遭遇欠薪又该如何维权呢？ 青岛市劳动保障监察部门提醒如下： 通过正规渠道就业，选择“靠谱”单位务工。长期以来，相当一部门农夫工外出打工都是经亲戚、同亲等熟人介绍，靠的是熟人之间的信任，加上部门用人单位用工不规范，尤其是工程建设等领域存在违法分包、转包、挂靠等乱象，造成农夫工讨薪时不知道该找谁的乱诉局面，导致劳动保障行政部门监察执法难。在此，建议农夫工朋友们注意审查用人单位资质，优先选择政府推荐就业等正规渠道，到具备合法经营资格或者劳务派遣许可证的单位务工，不但风险性小、工作稳定性好，而且工资福利也有保障。 依法签署劳动合同，维护自身合法权益。劳动合同明确了双方当事人的权利和义务，关系每一位劳动者的切身长处，是确认劳动关系最直观的证实。《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。《保障农夫工工资支付条例》规定，用人单位应当以货币形式发放农夫工工资，通过银行转账或者现金支付给农夫工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。所以，农夫工应依法与用人单位签署劳动合同，并把劳动报酬、工资支付方式、发放时间等约定清楚。 注重保存证据材料，避免维权“口说无凭”。在务工过程中，除了要妥善保存劳动合同外，请农夫工朋友们一定要注意保存与工作相干的证据，比如工作服、工牌、考勤表、工资单、上岗证等，以及押金收据、工资欠条、工资结算单等可以证实工资数额的证据材料，避免讨薪维权时出现“口说无凭”的举证难、取证难题目。 务必依法理性维权，切勿违法寻恤滋事。当农夫工遭碰到欠薪，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁，还可通过诉讼途径解决，如依法向当地人民法院申请支付令等。在此，特殊提醒广大农夫工朋友，一定要依法理性维权，不能与包工头串通伪造证据，虚报、冒领工资，或者以拖欠农夫工工资为名聚众恶意讨要工程款、材料款，甚至接纳激进手段要挟、勒索，超额索赔。否则，一旦触犯治安管理处罚法，公安机关将依法予以惩处，构成犯罪的还将被追究刑事责任。 每一份工资，都事关个人权益和优美生活。对农夫工而言，工资就是养家费、治病钱，是一个家庭的收入支柱和生活来源。要破解农夫工“讨薪难”题目，就必须依靠法律的支撑。法治社会，法治万象，撑起法律“保护伞”，依法理性维权，农夫工群体才能要薪酬不要“心愁”、流汗不流眼泪、受累不受委屈。 （大众日报客户端记者 薄克国 通讯员 李永伟 报道） |
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